Zwalniając pracownika musimy pamiętać o rozliczaniu składki na PPK finansowanej przez zakład pracy (jeśli np. składki odprowadzamy z przesunięciem). Jest to część składki finansowanej przez pracodawcę, od której pracownik musi rozliczyć podatek dochodowy. Kwota ta stanowi przychód pracownika wykazywany PIT 11. W sytuacji, w której z uwagi na termin wypłat nie mamy już możliwości potrącenia podatku od składki PPK po stronie zakładu pracy możemy skorzystać z dodatkowej listy płac o nazwie Przychód PPK z poprz.m-ca. Na tej liście płac nie ma podatku, ale wykazując ten przychód w rocznym PIT, pracownik rozliczy podatek z Urzędem Skarbowym. 

W menu Definicje → Definicje list płac dodajemy nową listę Przychód PPK z poprz.m-ca, gotowy szablon znajdziemy pod przyciskiem dodawania :

Następnie na zakładce Parametry ustawiamy odpowiedni Rodzaj opodatkowania, to on wskazuje do jakiej sekcji PIT-11 program doliczy przychód.

Ważne!

Jeśli w programie występują osoby z PPK dla różnych rodzajów przychodu - umowy o pracę, umowy zlecenie itd. należy stworzyć kilka takich samych definicji z odpowiednim ustawieniem Rodzaj opodatkowania oraz nazwą np. Przychód PPK z poprz. m-ca uop. Wtedy osoby z umową zlecenie rozliczmy na definicji która ma ustawiony Rodzaj opodatkowania na - umowy zlecenie.

W oknie listy płac będziemy mogli użyć tej definicji przy rozliczaniu przychodu PPK zakład pracy za poprzedni miesiąc, ale po zwolnieniu pracownika. 
Na liście płac pokaże się również kod tytułu ubezpieczanie 3000-0-0 co umożliwi rozlicznie składki PPK zakładu pracy w deklaracji RCA.

_____________________________________________________

_____________________________________________________