[R2P] Wydanie R2Płatnik 10.10.1

Opis najważniejszych zmian w wersji 10.10.1

W nawiasach [] podano numery wersji diagnostycznych, w których wcześniej opublikowaliśmy opisaną zmianę. * oznacza funkcjonalność dostępną w Symfonia R2Płatnik Profesjonalny/SBO i R2płatnik PRO/SBO ** oznacza funkcjonalność dostępną w Symfonia R2Płatnik Ekonomiczny, Uniwersalny, Profesjonalny, SBO (wersje subskrypcyjne) skrót PPM oznacza wciśniecie Prawego Przycisku Myszy (w R2Płatniku najczęściej wywołującego menu kontekstowe)

• KONWERSJA BAZ DO WERSJI 10.10.X
  Program wykonuje aktualizację tabel w bazach wszystkich firm do najnowszej wersji struktury. Dla tej konwersji nie jest konieczne instalowanie osobnej nowej bazy danych programu, bezwzględnie przed aktualizacją zalecamy wykonanie archiwum wszystkich baz. 
  

•  Uwzględnienie nowych kodów absencji ZUS
  

  kod	opis
  131	urlop opiekuńczy w rozumieniu art. 1731 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
  337	zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem posiadającym zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w  ciąży i rodzin „Za życiem
  338	zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego, przysługującego w wymiarze do 9 tygodni na podstawie art. 1821a § 4 albo art. 183 § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
  339	wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem posiadającym zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o  wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem
  340	wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego przysługującego w wymiarze do 9 tygodni na podstawie art. 1821a § 4 albo art. 183 § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy

  UWAGA: Nowe kody absencji obowiązują od raportów z identyfikatorem 08 2023 (wysyłanych od września).
  Dla urlopów opiekuńczych za okresy wcześniejsze obowiązuje kod 151. Prosimy o weryfikację, czy tego typu absencja była raportowana w ZUS RSA i ewentualne skorygowanie wysłanych deklaracji. [Przydatne zestawienie: Raporty > Zestawienia ewidencji >  Zestawienie nieobecności]
   
  
  
• W oknie Członkowie rodziny w zakładce Wnioski urlopowe  dla urlopu rodzicielskiego dodano "warunki dodatkowe", niezbędne do wygenerowania nowych kodów absencji ZUS
  
  
  
• OAuth 2.0 - Dodano możliwość ustawienia sposobu wysyłki maili w oparciu o OAuth 2.0 (Microsoft) - Ustawienia>Środowisko>Internet
  Proces autoryzacji opisaliśmy w osobnym artykule bazy wiedzy
  
  W obecnej wersji MSGraph-OAuth maksymalny rozmiar załącznika nie może przekroczyć 4MB
  
  
• **Dodano nowy wydruk kartoteki wynagrodzeń w ujęciu rocznym
  Uzyskanie tego wydruku jest możliwe dla posiadaczy odpowiedniej wersji licencji i po zaznaczeniu nowej opcji w wybranej kartotece wynagrodzeń (Definicje>Kartoteki wynagrodzeń)
  
  
  
• Dodano możliwość pobrania i wybrania nazwy definicji dokumentu przy księgowaniu w formacie Symfonia 50C/ERP
  
  
  
• Eksport dekretów księgowych w formacie Symfonia 2.0 pozwala na oznaczenie zapisów równoległych (opcja RA)
  
  
  
• W trybie diagnostycznym wprowadzono możliwość wskazania bazy docelowej do odtwarzania danych z archiwum. Funkcjonalność potrzebna, gdy do istniejącej bazy chcemy dołączyć firmę z lokalnymi definicjami.
  
  
  
• Dodano możliwość generowania PIT11 i PIT4R przez API
  
  
  
• Poprawki
  • urlop opiekuńczy nie był wykazywany na ZUS RSA
  • przy włączonej opcji akceptacji karty pracy program uzupełniał automatycznie tylko dni wolne,
  • podsumowanie na wydruku listy płac wykazywało składkę zdrowotną z tylko ostatniej pozycji,
  • w oknie importu pracy zdalnej pojawiały się w dodatkowych pozycjach pola "Zatrudnienie",
  • dodano zabezpieczenie przeciwko brakowi nazwy konta i hasła pocztowego,
  • poprawki w procedurach składowanych używanych w karcie pracy (nadgodziny) i w Planie Urlopów (wszystkie urlopy anulowane były tam traktowane jakby nie były anulowane),
  • zablokowanie możliwości publikowania dokumentu z rodzajem e (bez załącznika),
  • wprowadzono czasową blokadę archiwizacji w podziale na woluminy,
  • KPAPI źle obsługiwało dwóch pracowników o takich samych imionach i nazwiskach,
  • dla pracownika godzinowego "Niweluj groszowe" nie powinno być brane pod uwagę,
  • ryczałt za pracę zdalną ponownie naliczał się na listach wyrównujących,
  • raport czasu pracy umów zleceń dublował wartości osoby na której byliśmy ustawieni
  • przywrócono wydruk informacji do świadectwa pracy
  • alerty pracowników o zakończeniu umów nie działały z tabelą Aktualne Zatrudnienie
  • import potrąceń nie działał z własnymi rodzajami potrąceń i rodzajem Inne pożyczki
  • zestawienia GUS nie wyświetlały się, gdy wykonane były przez Serwer R2P
  • kolejne poprawki w filtrowaniu ubezpieczeń właścicieli
    
  • błąd wydruku paska rozszerzonego z kartoteki za miesiąc lipiec z osobami na urlopie opiekuńczym
  • raport ZUS IWA nie uwzględniał wszystkich nieobecności (np. macierzyński 81,5%) oraz okresu ubezpieczenia właściciela
  • inne dokumenty seryjne nie uwzględniały ustawień praw dostępu

__________________________________________________________________________________________________________

Masz dodatkowe pytania dotyczące tego artykułu? Zadaj je w Społeczności Klientów Symfonii. 

Nasza Społeczność skupia specjalistów, praktyków korzystających na co dzień z oprogramowania Symfonii, a także specjalistów Zespołu Wsparcia Technicznego Produktu, wdrożeniowców rozwiązań Symfonii oraz partnerów.

Aby przejść do Społeczności:

1. Kliknij link  poniżej - Zadaj pytanie Społeczności;
2. Jeśli nie zrobiłeś tego wcześniej, zaloguj się przy użyciu Symfonia ID;
3. Wybierz interesujący Cię obszar;
4. Sprawdź czy ktoś nie zadał już tego pytania;
5. Dodaj nowy wpis.

Zapraszamy Zadaj pytanie Społeczności