[R2P] Wydanie R2Płatnik 10.10.9

Opis najważniejszych zmian w wersji 10.10.9

W nawiasach [] podano numery wersji diagnostycznych, w których wcześniej opublikowaliśmy opisaną zmianę. * oznacza funkcjonalność dostępną w Symfonia R2Płatnik Profesjonalny/SBO i R2płatnik PRO/SBO ** oznacza funkcjonalność dostępną w Symfonia R2Płatnik Ekonomiczny, Uniwersalny, Profesjonalny, SBO (wersje subskrypcyjne) skrót PPM oznacza wciśnięcie Prawego Przycisku Myszy (w R2Płatniku najczęściej wywołującego menu kontekstowe)

• Dodanie obsługi kosztów 50% od pól systemowych dla pracowników szkół
  
  Dla pracowników szkół dodano możliwość obliczania płac, z uwzględnieniem 50% kosztów uzyskania przychodu od wszystkich pól systemowych (z wyłączeniem PPK). Aby aktywować pracownikowi taki sposób naliczania, należy:
  - na pozycji Zbiory -> Wybór firmy - mieć ustawione pole rodzaj jednostki na Szkoła
  
  
  
  - w ewidencji Aktualne zatrudnienie na zakładce Zbiegi / Szkoła / Budżet włączyć opcję Stosuj 50% kosztów uzysk. przychodów od całości wynagrodzenia
  
  
  
  Poniżej możesz obejrzeć krótki filmik obrazujący zastosowanie wyżej wymienionej funkcjonalności:
  
  
  
  
  
• Dodanie możliwości rozliczania diet ponad limit
  
  Do ewidencji Delegacje została dodana możliwość rozliczania kwoty ponad ustawową wysokość diety. Aby włączyć taką opcję, należy w: Ustawienia kadrowe -> Zaawansowane -> zaznaczyć Dopuszczaj kwotę noclegów i diet ponad limit w deleg.

• Dodanie obsługi dopełniania podstawy chorobowego przy dodatku stażowym dla jednostek budżetowych
  
  Opcja dostępna jest dla rodzajów podatnika - jednostka budżetowa, aby ją włączyć, należy z pozycji Zbiory -> Wybór firmy, zakładka Parametry -> Karty zasiłkowe zaznaczyć opcję Obniżaj najniższą krajową o składniki wypłacane w całości pomimo choroby
  Włączenie opcji spowoduje wyświetlenie w karcie zasiłkowej - zakładka podstawa wymiaru zasiłku informacji, dlaczego i o ile pomniejszona jest najniższa krajowa.
  
  
  
  Zmiana dotyczy sytuacji, w której pracownik otrzymuje składnik wynagrodzenia, ustawiony jako rodzaj dodatki stałe zasadnicze budżet, do którego zachowuje prawo w okresie pobierania świadczeń chorobowych. 
  Do porównania hipotetycznej podstawy wymiaru wliczany będzie ten składnik w wysokości wypłaconej i jeżeli:
  • podstawa wymiaru wyniesie co najmniej wartość najniższej podstawy wymiaru, to wysokość świadczenia ustalona będzie w wartości faktycznej.
  • w przeciwnym przypadku zostanie podwyższona do kwoty najniższej z tym, że obliczona jako różnica między kwotą minimalnego wynagrodzenia (pomniejszonego o 13,71%), a kwotą tego składnika.

Poniżej możesz obejrzeć krótki filmik obrazujący zastosowanie wyżej wymienionej funkcjonalności:

• Dodanie automatycznej rejestracji ZZA od umów zlecenie i stypendiów
  
  Dla włączonej opcji Ustawienia kadrowe -> Zaawansowane -> Automatycznie rejestruj umowy zlecenia do ZUS oraz Automatycznie rejestruj stypendia do ZUS dodano funkcję odpowiadającą za rejestrację do ZUS umów tylko ze składką zdrowotną.
  
  
• Przebudowa ustawień PPK
  
  W danych firmy na zakładce Parametry -> PPK dodano komunikaty ostrzegawcze oraz zablokowano możliwość dodawania, edytowania oraz usuwania wpisów, w których we wskazanym miesiącu istnieje już zamknięta lista płac.
  
  
• Dodanie możliwości nadania praw dostępu do ustawień PPK
  
  Z pozycji Zbiory -> Narzędzia -> Grupy użytkowników -> Zaawansowane dodano możliwość ograniczenia praw dostępu do ustawień PPK w danych firmy.

• Dodanie do definiowania składników sprawdzania składni formuł
  
  Dodanie do Definicje -> Składniki wynagrodzeń przycisku Sprawdź składnię, umożliwiającego sprawdzenie, czy poprawnie napisaliśmy formułę. Funkcja wskazuje także jaki błąd i w którym miejscu wystąpił.

• Dodanie nowych parametrów do funkcji par(id)
  
  
  • Z parametrów naliczania:
    • 166 - Przeciętne wyn. za IV kwartał poprze. roku
    • 167 - Współczynnik ekwiwalentu
    • 168 - Najniższy zasiłek macierzyński
  • Z kalendarza:
    • 1167 - Współczynnik ekwiwalentu (z kalendarza dla aktualnego zatrudnienia)
      
      
• Dodanie do funkcji składowanej fn_KP_DP wartości zwracanych dla pracy zdalnej
  
  
  • 40 - praca zdalna hybrydowa
  • 41 - praca zdalna polecona
  • 42 - praca zdalna okazjonalna|
    
    
• Dodanie do funkcji składowanej fn_KP_IsNieobExt wartości zwracanej = 11 dla nieobecności
  
  
  • rodzicielski 100%
  • rodzicielski 81,5%
  • macierzyński 81,5%
    
    
• Zmiana numeru seryjnego w licencjach wieczystych
  
  Dotyczy programów w wersji abonamentowej seria Standard oraz PRO. 
  Począwszy od 18 kwietnia 2024r. nastąpi zmiana w numerach licencji. Numery o układzie 000000 zostaną zastąpione numerami o układzie R2P - 000000.
  Szczegółowe informacje, w jaki sposób odbędzie się przejście.
  
  
• Dodanie obsługi nowej wersji dekretu do ProAlfa (9)
• Dodanie do importu aktualnego zatrudnienia pola Jednostka
• Dodanie do importu wyposażenia pola Termin
• Dodanie wysyłania przełożonego do SymfoniaHR
• Zmiana formularza wniosku o wydanie EKUZ w związku z wykonywaniem pracy w innym Państwie
• * Zmiana treści umowy licencyjnej
  
  

Poprawki

• Poprawka - aneks umowy zlecenia nie kontrolował daty obowiązywania
• Poprawka - aneks do umowy zlecenia w szczególnych przypadkach powodował zdublowanie się wpisów w rejestrze godzin
• Poprawka - dla umowy zlecenie i pracownika własnego, błędnie obniżano podstawę chorobowego do 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia
• Poprawka - dla umowy zlecenie i dzieło, zablokowanie możliwości zmiany składek ZUS u pracownika własnego
• Poprawka - dla zakończonej umowy organów stanowiących, przy wypłacie w kolejnym miesiącu nie wykazywany był kod tytułu ubezpieczenia 3000
• Poprawka - dla zakończonych umów zlecenie, dzieło i stypendium, po utworzeniu nowej umowy nie było poprawnej kontroli tworzenia wpisów w ewidencji rejestracji do ZUS
• Poprawka - w aktualnym zatrudnieniu na zakładce lista niepoprawnie wykazywane były wartości w kolumnach dotyczących stażu  
• Poprawka - opcja usuwania PDF'ów w dzienniku nie powodowała ich usuwania
• Poprawka - w sytuacji publikacji dokumentów na WWW i pobraniu go przez pracownika, ponowna publikacja wyedytowanego dokumentu nie podmieniała zamieszczonego pliku
• Poprawka - filtr dat od-do nie działał prawidłowo w karcie pracy
• Poprawka - występowanie w karcie urlopowej na ostatniej pozycji wpisu z anulowanym urlopem powodowało, że nie można było naliczyć ekwiwalentu za urlop
• Poprawka - nieprawidłowe wyliczanie 182 w okresie zasiłkowym, w przypadku gdy przekroczenie wypada na zwolnieniu, które jest na przełomie 2 miesięcy
• Poprawka - zasiłek chorobowy wypadkowy przy kontynuacji na przełomie roku niepoprawnie zmieniał rodzaj na wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego 
• Poprawka - niepoprawnie wyliczane świadczenie rehabilitacyjne, w przypadku gdy wartość podstawy była dopełniana do najniższej krajowej, świadczenie było waloryzowane ponownie po podniesieniu
• Poprawka - składnik nadgodziny(-) niepoprawnie pomniejszał wynagrodzenie, w przypadku, gdy w danym dniu była nieobecność usprawiedliwiona 
• Poprawka - korygowanie potrącenia komorniczego zerowało kwotę i dawało saldo na minus
• Poprawka - kwota wyliczona dla siły wyższej, w sytuacji podwyżki z datą wsteczną i liście wyrównującej, wykazywana była ponownie w całości
• Poprawka - kwota wyliczenie wynagrodzenie za siłę wyższą podczas kilkukrotnego wyrównania do listy płac była błędna
• Poprawka - w ewidencji szkoleń po wyborze z biblioteki zdefiniowanego wcześniej rekordu, nie podstawiały się rodzaj oraz grupa
• Poprawka - PIT-11 dla praw autorskich po przekroczeniu przychodu 240 000 zł, wartości wykazywane były w błędnych polach 
• Poprawka - PIT-11 w szczególnych przypadkach niepoprawnie zaznaczał pole 120
• Poprawka - PIT-11 prawidłowe wykazywanie przychodu od PPK na podstawie list płac
• Poprawka - na wydruku analitycznym listy płac, osoby posiadające w imieniu lub nazwisku znaki diakrytyczne wykazywane były w niepoprawnej kolejności
• Poprawka - drukowanie zbiorówki z podziałem na listy płac, z których co najmniej jedna była listą korygującą lub wyrównującą, powodowała dublowanie list płac na wydruku 
• Poprawka - zmiana właściwości wydruku -> tabele na wydruku informacji rocznej oraz miesięcznej dla osoby ubezpieczonej nie powodowały zmian w dokumencie
• Poprawka - na raporcie SOD wykazywane były skróty ZPChr. nawet jeżeli firma nie była zakładem pracy chronionej
• Poprawka - informacja o zatrudnieniu (PFRON) wliczała do liczby pracowników osoby będące na świadczeniu rehabilitacyjnym
• Poprawka - zmiana kodu przerwy z tytułu służby wojskowej
• Poprawka - w informacji miesięcznej i rocznej dla osoby ubezpieczonej nie był wykazywany urlop opiekuńczy
• Poprawka - błędnie wystawiana informacja roczna dla osoby ubezpieczonej w przypadku przerwy w zatrudnieniu
• Poprawka - składnik nadgodziny (-) był niepoprawnie wykazywany na Z3
• Poprawka - stypendyści z opłacaną składką wypadkową nie byli wykazywani na ZUS IWA
• Poprawka - z pozycji aktualnego zatrudnienia, nie było możliwości przejść do umowy o współpracy oraz stypendiów, w przypadku braku ustawienia widoczności ikony ewidencji na pasku
• Poprawka - ustawienie w prawach dostępu ograniczenie filtrem do pola Grupa w Tabeli Firmy nie działało
• Poprawka opisów rodzaju świadczenia / przerwy dla nieobecności urlop wychowawczy i urlop opiekuńczy na informacji miesięcznej i rocznej dla osoby ubezpieczonej
• Poprawka - z wysyłaniem limitu urlop-opieka nad dzieckiem do SymfoniaHR
• Poprawka - z wysyłaniu limitów godzinowych do SymfoniaHR
• Poprawka - związana z anulowaniem wniosków urlopowych w przypadku, gdy występują na przełomie miesięcy - SymfoniaHR
• Poprawka - związana z wysyłaniem PDFów, w przypadku, gdy przechowywane są na dysku, a nie w bazie danych do SymfoniaHR
• Poprawka - zmiany w formacie pliku exportowego do flexee
• Poprawka w funkcjach dotyczących struktury organizacyjnej dbo.fn_X_IOddzial, dbo.fn_X_IDzial, dbo.fn_X_IZespol, dbo.fn_X_IJednostka

__________________________________________________________________________________________________________

Masz dodatkowe pytania dotyczące tego artykułu? Zadaj je w Społeczności Klientów Symfonii. 

Nasza Społeczność skupia specjalistów, praktyków korzystających na co dzień z oprogramowania Symfonii, a także specjalistów Zespołu Wsparcia Technicznego Produktu, wdrożeniowców rozwiązań Symfonii oraz partnerów.

Aby przejść do Społeczności:

1. Kliknij link  poniżej - Zadaj pytanie Społeczności;
2. Jeśli nie zrobiłeś tego wcześniej, zaloguj się przy użyciu Symfonia ID;
3. Wybierz interesujący Cię obszar;
4. Sprawdź czy ktoś nie zadał już tego pytania;
5. Dodaj nowy wpis.

Zapraszamy Zadaj pytanie Społeczności

__________________________________________________________________________________________________________