|
Przed aktualizacją programu sprawdź czy masz aktualną licencję, jej brak uniemożliwi pobranie najnowszej wersji oprogramowania. Program powinien być aktualizowany przez wbudowanego użytkownika ADMIN. Osoba wykonująca aktualizację programu powinna być zalogowana w systemie operacyjnym z uprawnieniami administratora. W czasie aktualizacji programu przez użytkownika ADMIN żaden inny użytkownik programu nie powinien być zalogowany do bazy danych (programu). |
Opis najważniejszych zmian w wersji 10.10.11a z 22.08.2024
W nawiasach [] podajemy numery wersji diagnostycznych, w których wcześniej opublikowaliśmy opisaną zmianę. ** oznacza funkcjonalność dostępną w Symfonia R2Płatnik Ekonomiczny, Uniwersalny, Profesjonalny, SBO (wersje subskrypcyjne) |
-
dodaliśmy komunikat o nowych parametrach naliczania
W menu Ustawienia -> Środowisko -> Internet dodaliśmy opcję Sprawdzaj automatycznie czy są nowe parametry naliczania. Po jej zaznaczeniu i opublikowaniu nowego zestawu parametrów naliczania, podczas otwierania programu R2Płatnik użytkownik zostanie poinformowany o dostępności nowych parametrów i zapytany o chęć ich pobrania
-
dodaliśmy komunikat o możliwym przekroczeniu kwoty umowy zlecenie
W przypadku gdy masz włączoną opcję płacową pozwalającą na możliwość edycji rat dla umów zleceń i podczas zmian kwot poszczególnych rat ich suma przekroczy wpisaną wcześniej Kwotę brutto umowy, zostanie wyświetlony komunikat z możliwością potwierdzenia lub odrzucenia zmian
-
do karty pracy dodaliśmy możliwości kopiowania opisu, godzin wejścia oraz godzin wyjścia dnia pracy (Możliwość dotyczy standardowej oraz rozszerzonej karty pracy bez włączonej opcji Rejestracji czasu pracy)
Za pomocą klawiszy Ctrl+C i CTRL+V oraz Shift+C i Shift+V umożliwiliśmy kopiowanie następujących informacji dnia / tygodnia pracy:- godziny wejścia
- godziny wyjścia
- godziny rozpoczęcia dyżuru
- godziny zakończenia dyżuru
- opisu
-
do planu urlopów dodaliśmy informację o urlopie firmowym
Do okna planów urlopowych dodaliśmy następujące kolumny:- UfM - urlop firmowy wykorzystany w danym miesiącu
- UfL - limit urlopu firmowego (suma razem z przeniesionym z poprzedniego roku)
- UfLP - limit urlopu firmowego przeniesiony z roku poprzedniego
- UfW - urlop firmowy wykorzystany w danym roku
- UfP - pozostałe dni urlopu firmowego (suma razem z przeniesionym z poprzedniego roku)
- UfPP - pozostałe dni urlopu firmowego przeniesione z roku poprzedniego
-
dodaliśmy nowe pole systemowe Przekr.podst.opodat.
Pole Przekr.podst.opodat. wskazuje na liście płac kwotę, która stanowi podstawę opodatkowania powyżej pierwszego progu podatkowego wynikającą z danej listy.
W celu dodania pola systemowego na listę płac zalecamy zapoznanie się z artykułem Definicje list płac. Dodawanie oraz modyfikacja
-
dodaliśmy okno ostrzegawcze podczas próby usunięcia pozycji w oknie Definicje -> Staże
Do okna Definicje -> Staże, podczas próby usunięcia wcześniej utworzonej pozycji, dodaliśmy komunikat ostrzegający o możliwej konieczności zmian w definicjach składników wynagrodzeń, w których użyto funkcji staz(x)
-
zmieniliśmy sposób naliczania limitu urlopu dodatkowego (osoby z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności)
- limit urlopu dodatkowego przyznany na kolejny rok pracy, w którym pracownik posiada prawo do urlopu dodatkowego, zostanie przeliczony proporcjonalnie do daty zakończenia umowy (jak w przypadku urlopu wypoczynkowego)
- w przypadku pracownika, który przepracował już rok z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, nie traci on, ani nie ma pomniejszanego limitu 10 dni urlopu dodatkowego nawet jeżeli w danym roku, będzie miał przerwę w datach pomiędzy okresami orzeczeń stopnia niepełnosprawności
- jeżeli pracownik posiadał w poprzednich latach prawo do 10 dni limitu urlopu dodatkowego i na 1 stycznia tego roku nie posiada ważnego orzeczenia o niepełnosprawności, a w trakcie roku zostanie ono dodane, to należny mu limit wynosi 10 dni
-
dodaliśmy nowy sposób obsługi podpisywania dokumentów podpisem elektronicznym
Nowy sposób podpisywania umożliwi wybranie certyfikatu bezpośrednio przed podpisaniem dokumentów w dzienniku. Aby go włączyć, należy na ikonie programu ustawić parametr /NEWSIGN. (stary sposób pozostał bez zmian - bez przełamania) Aby zapoznać się ze szczegółami przeczytaj artykuł Podpisywanie dokumentów podpisem elektronicznym
Po wyborze odpowiedniego certyfikatu otworzy się okno, w którym należy wpisać PIN do podpisu.- opcje podpisywania dokumentów PDF możemy wywołać w dzienniku:
- klikając w ikonę długopisu
- wciskając prawy przycisk myszy, a następnie wybierając opcję seryjne podpisywanie PDF
- opcje podpisywania e-dokumentów możemy wywołać w dzienniku:
- otwierając e-dokument, a następnie wybierając opcję Podpisz
- wciskając prawy przycisk myszy, a następnie wybierając opcję seryjne e-dokumenty
- opcje podpisywania dokumentów PDF możemy wywołać w dzienniku:
-
zmieniliśmy wizualizację planowanych wniosków o pracę zdalną na karcie pracy
- wnioski planowane będą oznaczone niebieskim tłem, a po wypełnieniu karty pracy nie będą w niej widoczne
- wnioski zatwierdzone nie posiadają tła, a po wypełnieniu karty pracy będą w niej widoczne
-
zmieniliśmy obsługę zbiegu godzin pracy w dniu chorobowym
W przypadku wystąpienia w ciągu dnia pracy jednocześnie godzin pracy i chorobowego, dodaliśmy możliwość wpisania w pierwszym dniu zasiłku ilości przepracowanych godzin.
Aby umożliwić wprowadzenie zmian, należy w menu głównym wybrać:
Ustawienia -> Ustawienia płacowe -> Przeliczanie -> Ewidencje, Kadry i włączyć opcję Pozwalaj na pracę w dniu chorobowym
Po włączeniu opcji możliwa będzie ręczna zmiana godzin pracy w pierwszym dniu wystąpienia zasiłku chorobowego.
- dodaliśmy komunikat, który podczas uruchomienia programu poinformuje użytkownika o niepoprawnej pustej nazwie Pracodawcy, Oddziału, Działu, Zespołu lub Jednostki
- zablokowaliśmy możliwość dodania Pracodawców, Oddziałów, Działów, Zespołów, Jednostek bez wpisanej nazwy
- do wydruku pozycji umowy zlecenie dodaliśmy informację o numerze list korygujących
- do wydruku Kontroli okresu rozliczeniowego dodaliśmy kolumny Konflikty doby pracowniczej
- na wydruku świadectwa pracy dodaliśmy informację, na które dziecko wykorzystywany był urlop wychowawczy
- rozdzieliliśmy parametry naliczania na parametry systemowe, dodatkowe i dotyczące szkół
- do planu pracy, planu urlopowego oraz wydruków z nimi związanych dodaliśmy ikony urlopu firmowego
- do karty pracy dodaliśmy ikony nieobecności płatnej godzinowej
- dodaliśmy możliwość włączenia pobierania czasu pracy z ewidencji pracy zdalnej przy włączonym systemie Rejestracji czasu pracy
- w delegacjach na zakładce Wydatki wg zał. zmieniliśmy ograniczenie na polu ilości noclegów, od teraz można wprowadzić dowolną liczbę większą od 0
- ograniczyliśmy możliwość wykonania synchronizacji z systemem Symfonia HR do użytkowników z prawami administratora
- dodaliśmy możliwość pobrania ilości godzin pracy w dniu chorobowym za pomocą funkcji godz(1,4)
- do rejestracji programu dodaliśmy komunikaty, które poinformują o przyczynie niepoprawnej rejestracji
- obsłużyliśmy proxy w procesie licencjonowania SLS
-
zablokowaliśmy możliwość dodania miesięcznej karty pracy, bez przypisanego kalendarza
Poprawki
- Poprawka - niepoprawne wyliczania stawki godzinowej związane z zaokrągleniami, w sytuacji zmiany stawki angażu godzinowego w trakcie miesiąca
- Poprawka - harmonogramy czasu pracy nie zapisywały się, gdy @IKalendarz było równe 0
- Poprawka - po wygenerowaniu ERP-7, Z15A, Z15B nie było możliwości zmiany strony dokumentu oraz otworzenia zapisanego pliku pdf
- Poprawka - na ERP 7 niepoprawnie wstawiane były kwoty, w przypadku, w którym przekroczenia E-R występowało na liście płac, a w aktualnym zatrudnieniu znajdował się wpis dotyczący przekroczenia
- Poprawka- na wydruku ZUS ERP-7 niepoprawnie były rozdzielane wartości między kolumną 2 i 6, w sytuacji, gdy wypłaty w firmie są dokonywane w następnym miesiącu, a w trakcie roku pracownik miał przekroczenie maksymalnej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe
- Poprawka - błędne wysyłanie limitu pracy zdalnej okazjonalnej do systemu SymfoniaHR
- Poprawka - niepoprawne wyliczanie okresu 33 miesięcy lub 3 umów na czas nieokreślony w przypadku wprowadzania zmian umowy na czas określony
- Poprawka - formatu eksportu przelewów PKOBP MT103 (PLA)
- Poprawka - składnik z rodzajem ustawiony na "płaca zasadnicza url." nie był wykazywany na zaświadczeniu do komornika
- Poprawka - wstawienie dnia delegacji w dniu, w którym była praca zdalna, nie powodował pomniejszenia ilości godzin zaliczonych do wypłacenia ryczałtu godzinowego / ekwiwalentu za pracę zdalną
- Poprawka - pole Do Daty w kosztach było niepoprawnie wypełniane jeżeli zmieniono bieżącą datę z systemowej na dowolną inną
- Poprawka - błędne nazwy kolumn w raporcie -> Zestawienia płacowe -> Koszty
- Poprawka - urlop opieka nad dzieckiem ze statusem odrzucony, nie powodował powrotu ilości dni do limitu
- Poprawka - program w przypadku wypowiedzenia błędnie wyliczał datę zakończenia umowy, nie uwzględniając okresu wypowiedzenia
- Poprawka - po wprowadzeniu aneksu do umowy zlecenia, zablokowana była możliwość przeliczenia na listach płac rat za wcześniejsze okresy tej umowy
- Poprawka - na zestawieniu okresowym nieprawidłowo działała filtracja pracowników wedle ustawionych parametrów, przez co w szczególnych sytuacjach byli oni nieprawidłowo wyświetlani
- Poprawka - generowanie GUS DG-1 powodowało występowanie błędu (Invalid argument to date encode)
- Poprawka - w świadectwie pracy zmieniliśmy punkt 14, jeżeli pracownik przed zakończeniem 2008 roku nie wykonywał pracy w szczególnych warunkach, zostanie naniesione "nie dotyczy"
- Poprawka - korygowania nadgodzin na listach poprzednio korygowanych lub wyrównywanych
- Poprawka - w karcie zasiłkowej, w sytuacji pracy na urlopie macierzyńskim niepoprawnie obliczany był zasiłek/dzień
- Poprawka - utworzone pole użytkownika w umowie współpracy nie było widoczne
- Poprawka - w karcie zasiłkowej niepoprawnie przeliczana była podstawa chorobowego w przypadku ponownego przeliczenia podstawy zwaloryzowanego świadczenia rehabilitacyjnego
- Poprawka - wydruk pozycji umowy zlecenia powodował błąd Access Violation
- Poprawka - ustawienie płacowe zezwalania na korygowanie rat, nie było respektowane po ponownym włączeniu programu
- Poprawka - eksport do excela zestawienia wg klucza wyświetlał tylko jedną pozycję dla danego pracownika, jeżeli pracownik posiadał ich więcej nie były one eksportowane
- Poprawka - niepoprawnie wykazywane były normy czasu pracy, w sytuacji użycia harmonogramu, którego godz. Wejścia były takie same jak godz. Wyjścia
- Poprawka - na wydruku Ewidencji przebiegu pojazdu zmieniliśmy nazwę kolumny "Stawka za km" na "Stawka za 100 km"
- Poprawka - raport pasków rozszerzonych z kartotek wykazywał podwojoną ilość nadgodzin jeżeli utworzona była korekta lub wyrównanie
- Poprawka - obsługa imion i nazwisk narodowości Tajwanu (tylko po zmianie typu pól na nvarchar)
__________________________________________________________________________________________________________
Masz dodatkowe pytania dotyczące tego artykułu? Zadaj je w Społeczności Klientów Symfonii.
Nasza Społeczność skupia specjalistów, praktyków korzystających na co dzień z oprogramowania Symfonii, a także specjalistów Zespołu Wsparcia Technicznego Produktu, wdrożeniowców rozwiązań Symfonii oraz partnerów.
Aby przejść do Społeczności:
- Kliknij link poniżej - Zadaj pytanie Społeczności;
- Jeśli nie zrobiłeś tego wcześniej, zaloguj się przy użyciu Symfonia ID;
- Wybierz interesujący Cię obszar;
- Sprawdź czy ktoś nie zadał już tego pytania;
- Dodaj nowy wpis.
Zapraszamy Zadaj pytanie Społeczności
__________________________________________________________________________________________________________