Zgodnie z wyjaśnieniami publikowanymi na stronie ZUS, od 8 marca 2020 r., tj. od dnia wejścia w życie ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do lat 8 przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy, jeżeli w związku ze zwalczaniem zakażenia wirusem i rozprzestrzeniania się choroby zakaźnej u ludzi, wywołanej tym wirusem nastąpi zamknięcie żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły do których uczęszcza dziecko.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy jest przyznawany w trybie i na zasadach określonych w ustawie zasiłkowej i nie wlicza się go do limitu 60 dni pobierania zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje łącznie obojgu rodzicom, niezależnie od liczby dzieci wymagających opieki w związku z zamknięciem placówki z powodu wirusa.
Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są na stronie ZUS - Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 24 grudnia i od 28 grudnia 2020 r. do 28 marca 2021 r.
Od 9 listopada 2020 r. ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Okres wypłaty zasiłku został przedłużony do 24 grudnia 2020 r. oraz od 28 grudnia 2020 r. do 28 marca 2021 r.
W dniu 26.03.2021r. dodatkowy zasiłek opiekuńczy został przedłużony do dnia 11.04.2021 r.
Wprowadzenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego w programie Symfonia Kadry i Płace
W celu ułatwienia Państwu ewidencji i rozliczania dodatkowego zasiłku opiekuńczego z powodu zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły w związku z pandemią COVID-19 przygotowaliśmy w programie dodatkowy element: Wymiar opieki nad dzieckiem COVID-19 oraz zdarzenie Opieka nad dzieckiem Covid-19.
W celu wprowadzenia dodatkowego zasiłku w roku 2021:
1. Przejdź do okna Firma / Dane Kadrowe / Zestaw: Choroby, Zasiłki i odszukaj element Wymiar opieki nad dzieckiem COVID-19
2. Jeżeli jest dodany już pierwszy wiersz, dodaj mu datę do, a następnie wybierz polecenie Dodaj wartość i ustaw datę rozpoczęcia od 01.01.2021.
|
|
Jeśli na początku roku żaden z pracowników nie korzystał z dodatkowej opieki Covid możesz dodać nowy wiersz z inną datą rozpoczęcia np. 01.03.2021. |
|
|
Jeżeli chcesz sprawdzić jaką liczbę dni wpisać od dnia rozpoczęcia aktywności elementu 'Wymiar opieki nad dzieckiem COVID-19' przejdź do zakładki kalendarz u dowolnego pracownika i na wybranym dniu wybierz spod prawego przycisku myszy polecenie Dodaj zdarzenie. Następnie wybierz z katalogu 4Nieobecności / 1Choroby / Zdarzenie: Choroba. W dacie do wprowadź datę końcową obowiązywania dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Po wybraniu przycisku "pokaż datę końcową / długość zdarzenia" program pokaże ile dni jest pomiędzy datą rozpoczęcia elementu kadrowego, a datą zakończenia obowiązywania dodatkowego zasiłku.
|
3. W wierszu Wymiaru opieki Covid-19 na rok 2021 wpisz liczbę dni wymiaru opieki jaka może być przyznana pracownikom.
 |
UWAGA! Liczba dni przysługującego zasiłku, jak i okres jego trwania może ulec zmianie. Na stronie ZUS, w zakładce Koronawirus znajdują się aktualne terminy obowiązywania dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W razie wydłużenia jego okresu możesz zwiększyć liczbę dni w elemencie Wymiar opieki nad dzieckiem COVID-19. |
4. Przejdź na Kalendarz pracownika i zaznacz okres dodatkowego zasiłku opiekuńczego
5. Z zakładki Nieobecności wybierz katalog Choroby, który przekieruje Cię do Pulpitu rejestracji nieobecności
6. Zaznacz typ choroby jako Opieka nad dzieckiem Covid-19. W tym miejscu możesz również zmienić zakres dat obowiązywania zdarzenia. Następnie Zatwierdź wstawione zdarzenie.
|
UWAGA! Jeżeli pracownik ma dodaną wartość indywidualną w Danych kadrowych, w zestawie: Choroby, Zasiłki, w elemencie Wymiar opieki nad dzieckiem COVID-19, pamiętaj aby ją również edytować, na takich samych zasadach jak wartości w oknie Firma. |
Komentarze
Komentarze: 0
Zaloguj się, aby dodać komentarz.