Odpowiedź:
Zgodnie z treścią § 5 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy przysługuje prawo do wynagrodzenia tak jak przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu, z tym, że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypada dzień oddawania krwi.
W programie Symfonia ERP Kadry i Płace nie ma osobnego zdarzenia do wprowadzenia dnia wolnego na oddanie krwi. Ze względu na poprawność naliczeń - można skorzystać ze zdarzenia Urlop okolicznościowy. Dowiedz się jak wprowadzić u pracownika zdarzenie Urlop okolicznościowy:
[KIP] Urlop okolicznościowy
Komentarze
Komentarze: 1
Skoro podpowiadane jest taki sposób ewidencjonowania nieobecności pracownika w dniach oddania krwi to można byłoby dodać przyczynę nieobecności "dzień wolny na oddanie krwi"
Zaloguj się, aby dodać komentarz.