Odpowiedź

Jeżeli dane na PIT 4R nie zgadzają się z listami płac  to należy w pierwszej kolejności wykonać raport Podsumowanie wynagrodzeń, jako zestaw składników wybrać Zestawienie podatkowe.

Przykład wykonania raportu: [KIP] Podsumowanie wynagrodzeń- jak sprawdzić składki ZUS albo podatek z kilku wypłat w jednym miesiącu

Jeżeli dane z podsumowania wynagrodzeń nie zgadzają się z listami plac to należy jeszcze raz zweryfikować Listy płac czy na pewno sprawdzono wszystkich pracowników oraz wszystkie okresy z danego miesiąca podatku dochodowego.

Jeżeli dane z podsumowania wynagrodzeń zgadzają się z listami plac, a dane w PIT 4R nie są zgodne  z tym raportem to najlepiej zamknąć okresy placowe.

Podczas zamykania okresów płacowych system nalicza dane do formularzy PIT.

W sytuacji, gdy okresy były już raz zamknięte a potem ponownie otwarte, dane do PIT mogły nie zostać przeliczone jeżeli nie otwarto miesiąca podatkowego. Wówczas proszę postąpić zgodnie z instrukcją od punktu nr 2.

Jeżeli okresy są jeszcze otwarte to należy je przede wszystkim naliczyć.

1. Okresy/Podział na lata.

Na każdym okresie, który wchodzi do danego miesiąca podatkowego wybrać opcję Nalicz.

2. Po naliczeniu albo zamknięciu okresów płacowych należy naliczyć miesiąc podatkowy.

W tym celu przejdź w oknie Okresy na dole na zakładkę Miesiące-lata.

Rozwiń rok, a następnie rok podatkowy. Podświetl dany miesiąc podatkowy. Wybierz opcję Nalicz okres.

Można ponownie naliczyć miesiąc podatkowy nawet jeżeli będzie zamknięty.

3. Po naliczeniu w oknie Okresy okresów płacowych oraz miesiąca podatkowego należy przejść do okna Firma i naliczyć dane do PIT 4R.

4. W oknie Firma przejdź na dole na zakładkę System, na górze  wybierz zakładkę Miesiące-lata.

5. Wskaż na górze zestaw do PIT oraz typ podatkowy.

6. Na wskazanym wierszu miesiąca podatkowego  wybierz opcję dostępną z prawego przycisku myszy Nalicz/Wybrane.

7. Po dokonaniu naliczeń dane w deklaracji podatkowej PIT 4R powinny być zgodne z podsumowaniem wynagrodzeń/listami płac.

8. Jeżeli dalej by się nie zgadzało to najlepiej zamknąć okresy płacowe.