Odpowiedź

Od wersji Symfonia ERP Kadry i Płace 2022.b system nalicza dla pracownika automatycznie ulgę dla klasy średniej, jeżeli suma przychodów w miesiącu  wchodzących do podstawy naliczenia tej ulgi (przychody opodatkowane ze stosunku pracy bez zasiłków) będą znajdywały się w wysokości kwot uprawniających do skorzystania z tej ulgi.

System wylicza wartość ulgi dla klasy średniej według algorytmów określonych przepisami prawa czyli:

1. dla przychodów (A) miesięcznych wynoszących co najmniej 5 701 zł i nieprzekraczającego kwoty 8 549 zł, sposób wyliczenia, to (A x 6,68% – 380,50 zł) ÷ 0,17
2. dla przychodów (A) miesięcznych wyższych od 8 549 zł i nieprzekraczającego kwoty 11 141 zł, sposób wyliczenia ulgi, to: (A x (-7,35%) + 819,08 zł) ÷ 0,17

Jeżeli w systemie znajdują się własne składniki wynagrodzeń to należy sprawdzić, czy elementy te oznaczono, że mają wchodzić do naliczania podstawy ulgi dla klasy średniej  [KIP] Ustawienie ulgi dla klasy średniej we własnych składnikach wynagrodzenia

Jeżeli pracownik złoży rezygnację z naliczania ulgi dla klasy średniej to należy postąpić wg tej instrukcji: [KIP] Jak zaznaczyć w programie rezygnację z stosowania ulgi dla klasy średniej? 

W celu weryfikacji  od jakiej podstawy system nalicza w danym miesiącu wartość ulgi dla klasy średniej. wartość elementu Przychód opodatkowany bez zasiłków można porównać do elementu naliczenia Suma po klasie Wchodzi do podstawy ulgi dla klasy średniej. 

Poniżej przykładowa instrukcja jak to zweryfikować. [KIP] Jak sprawdzić wartość elementów, które wchodzą do podstawy ulgi dla klasy średniej?