Cel tworzenia dwóch zatrudnień
Zatrudnienie w programie R2Płatnik służy to wyodrębnienia od siebie różnych umów podpisanych z naszym pracownikiem. W przypadku, gdy mamy dwa różne typy umów - o pracę i umowę zlecenie - warto je utworzyć na innych zatrudnieniach. Wyeliminuje to potencjalne problemy z rozliczaniem pracownika na liście płac, kodami tytułu ubezpieczenia oraz zwolnieniami pracownika.
Jak utworzyć nowe zatrudnienie?
W tym celu musimy na głównym pasku programu odszukać ikonę "Aktualne zatrudnienie".
W Aktualnym zatrudnieniu pojawia się drugi rekord o nazwie "Dodatkowe". Nazwę tego zatrudnienia można dowolnie zmienić. Na nowym zatrudnieniu możemy pracownikowi dodać umowę.
Podczas dodawania umowy w nawiasie u góry okna pojawi się nazwa zatrudnienia. Przełączanie pomiędzy zatrudnieniami umożliwia nam rozwijany pasek obok ikony Aktualnego zatrudnienia .
Nazwa obu zatrudnień będzie też widoczna podczas dodawania pracownika do Listy płac.
W ten sposób możemy odróżnić które zatrudnienie dodać na listę. Dla przykładu: nazywając jedno zatrudnienie "Umowa o pracę" a drugie "Umowa zlecenie" możemy bezproblemowo dodać właściwe zatrudnienie na docelową listę.
Usuwanie zatrudnienia
W przypadku pomyłkowego dodania zatrudnienia lub zakończenia zatrudnienia, mamy możliwość przeniesienia go do "Historii zatrudnienia" oraz usunięcia go całkowicie.
W "Aktualnym zatrudnieniu" na zakładce "Pozycja" będziemy mieli poniższe opcje:
Warto zwrócić uwagę, iż dodatkowe zatrudnienie możemy usunąć, a podstawowe przenieść do historii.
Usunąć można każde zatrudnienie, na którym nie ma umów.
Przenieść do historii możemy każde zatrudnienie, którego umowa jest zakończona.