[KIP] Bilans urlopowy bez ewidencji przebiegu zatrudnienia

Pytanie:

Zatrudniam nowego pracownika, który ma staż pracy ponad 10 lat. Czy muszę wprowadzać wszystkie informacje o przebiegu zatrudnienia, aby program wyliczył poprawnie wymiar urlopu?

Odpowiedź:

Bilans urlopowy pełny ma domyślne pobieranie wartości na podstawie ewidencji zatrudnienia i ukończonych szkół. Można jednak wprowadzić bilans ręcznie wprowadzając liczbę lat do stażu w następujący sposób:

Otwórz kartotekę pracownika i w danych kadrowych wybierz zestaw Urlopy, zasiłki/ Bilanse (pełne).

W elemencie Bilans urlopowy pełny w pozycji obliczanie staży wybierz wartość słownikową 0 Na podstawie poprzedniego bilansu.

Następnie wprowadź odpowiednio staż do prawa do urlopu (okres zatrudnienia) oraz staż do wymiaru urlopu (okres zatrudnienia plus wykształcenie). Są to dane w formacie Lata Miesiące Dni (L M D).

Na podstawie wprowadzonych danych pogram wyliczy wymiar urlopu przysługujący.