Klasyfikacje składników – ekwiwalent za urlop – Symfonia - Centrum pomocy

Funkcjonalność programu Symfonia ERP Kadry i Płace dotycząca rozliczania poszczególnych składników wynagrodzenia oparta jest na klasach elementu. Dołączenie elementu do klasy ułatwia jego wykorzystanie do naliczania systemów wynagrodzeń. Klasy służą do grupowania elementów. Wszystkie elementy zawarte w danej klasie mogą być użyte jako parametry formuły do obliczania wartości innego elementu. Do rozliczania ekwiwalentu mają zastosowanie klasy, które służą do uwzględniania składnika wynagrodzenia w podstawach do ekwiwalentu.

Są to:

- 17 Wchodzi do podstawy naliczania ekwiwalentu urlopowego jako element stały,

- 171 Wchodzi do podstawy naliczania ekwiwalentu urlopowego jako element zmienny,

- 172 Wynagrodzenie godzinowe i dniówkowe jako element zmienny do ekwiwalentu,

- Składniki wchodzące do ekwiwalentu za okresy dłuższe niż miesiąc.

Zastosowanie klas elementów jako parametru formuły ułatwia jego wykorzystanie do naliczania systemów wynagrodzeń. Po zdefiniowaniu odpowiedniego elementu wystarczy przyporządkować go do odpowiedniej klasy, dzięki czemu zostanie on automatycznie uwzględniony podczas obliczania wartości formuł, których parametrem jest ta klasa. Element może jednocześnie należeć do wielu klas.

Jeśli chcesz sprawdzić klasyfikacje danych elementów:

Wybierz z okna Kartoteki\Elementy
W oknie Klasy z lewej strony ustaw się na wybranej klasie

W oknie z prawej strony odnajdziesz wszystkie elementy, które mają dodaną wybraną klasę

17 Wchodzi do podstawy naliczania ekwiwalentu urlopowego jako element stały - grupuje elementy, które mają być uwzględniane w rozliczeniu urlopu jako składniki zmienne w elemencie naliczenia podstawa stałej ekwiwalentu urlopowego.

171 Wchodzi do podstawy naliczania ekwiwalentu urlopowego jako element zmienny - grupuje elementy, które mają być uwzględniane w rozliczeniu urlopu jako składniki zmienne w elemencie naliczenia podstawa średniej ekwiwalent.

172 Wynagrodzenie godzinowe i dniówkowe jako element zmienny do ekwiwalentu - grupuje elementy, które mają być uwzględniane w rozliczeniu urlopu jako składniki zmienne w elemencie naliczenia podstawa średniej ekwiwalent godzinowe, dniówka.

Składniki wchodzące do ekwiwalentu za okresy dłuższe niż miesiąc - grupuje elementy, które mają być uwzględniane w rozliczeniu urlopu jako składniki zmienne w elemencie naliczenia Suma składników do ekwiwalentu za okres dłuższy niż miesiąc.

Pamiętaj!

Jeśli zmienisz klasyfikację tj. dodasz bądź usuniesz klasę:

171 Wchodzi do podstawy naliczania ekwiwalentu urlopowego jako element zmienny oraz 172 Wynagrodzenie godzinowe i dniówkowe jako element zmienny do ekwiwalentu i chcesz by te zmiany miały wpływ na naliczenie ekwiwalentu urlopowego musisz przeliczyć wygenerowane wcześniej podstawy. Możesz to wykonać korzystając z raportu Aktualizacja – Podstawy urlopu/zasiłku lub korzystając z menu podręcznego Przelicz komórkę w danych kadrowych pracownika w zestawie Urlopy, Zasiłki\ Ekwiwalent w elemencie Podstawy do ekwiwalentu\średnia do ekwiwalentu.
17 Wchodzi do podstawy naliczania ekwiwalentu urlopowego jako element stały chcesz by te zmiany miały wpływ na naliczenie ekwiwalentu urlopowego musisz przeliczyć wygenerowane wcześniej rozliczenie ekwiwalentu. Możesz to wykonać korzystając z raportu Aktualizacja – Rozliczenie urlopu/zasiłku lub korzystając z menu podręcznego Przelicz komórkę w danych kadrowych pracownika w zestawie Urlopy, Zasiłki\ Ekwiwalent w elemencie Rozliczenie ekwiwalentu za niewykorzystane godziny urlopu\ stała za godzinę do ekwiwalentu.