Domyślnie w programie waloryzowanie podstaw do urlopu jest wyłączone. Jeśli chcesz skorzystać z funkcjonalności należy wykonać następujące czynności:
- Ustaw na Tak wartość elementu kadrowego w danych kadrowych zestaw Wynagrodzenia/ Parametry do urlopów Czy waloryzować podstawy do urlopu.
- Przypisz składniki wynagrodzeń wchodzące do podstawy urlopu i podlegające waloryzacji do klas 09 Wchodzi do podstawy naliczania wynagrodzenia urlopowego jako element zmienny oraz 091 Wchodzi do podstawy wyn. urlopowego jako element zmienny (waloryzowany).
|
|
W przypadku, gdy waloryzacja dotyczy wszystkich pracowników wartość elementu Czy waloryzować podstawy do urlopu ustaw w oknie Firma/ Dane kadrowe\Wynagrodzenia\ Parametry do urlopów. Jeśli ma dotyczyć tylko pewnej grupy pracowników, ustaw wartość we wzorcu wspólnym dla tych pracowników. |
Waloryzacja polega na uwzględnieniu wyższych kwot zmiennych składników do wynagrodzenia urlopowego w przypadku zmian kwot, od których te składniki są naliczane np. premia naliczana procentowo od wynagrodzenia zasadniczego, nadgodziny.
|
|
Pamiętaj! Zmiana klasyfikacji i ustawienie parametru Czy waloryzować podstawy do urlopu? Będą miały wpływ na naliczenie świadczenia urlopowego dla przyszłych zdarzeń. Jeżeli u pracownika jest już zrealizowane zdarzenie urlop wypoczynkowy, to w celu uwzględnienia waloryzacji podstaw usuń zdarzenie i wstaw ponownie. |
