Odpowiedź:
Przy wprowadzeniu aneksu do umowy o pracę możesz skorzystać z dodania wartości w danych kadrowych albo za pomocą dodania zdarzenia do kalendarza pracownika.
W przypadku zmiany etatu można również z ikonki drukarki wykonać raport:
Aktualizacja - Podstawy urlopu / zasiłku, zmieniająca zakres dat podstaw
Przeliczenie podstaw do chorobowego po zmianie etatu
Pierwszy sposób dodania aneksu- dodanie wartości w danych kadrowych:
W tym celu należy przejść do pracownika na zakładkę Dane kadrowe wybrać zestaw Umowy o prace i w tym zestawie wybrać polecenie Dodaj wartość. Dodanie wartości w danych kadrowych w ramach tej samej umowy jest dla systemu aneksem do umowy o pracę. Przy takim działaniu warto zweryfikować poprawność dat rozpoczęcia i zakończenia w umowach o pracę.
[KIP] Jak należy poprawnie uzupełniać daty rozpoczęcia i zakończenia pracy w umowach o pracę?
Drugi sposób dodania aneksu- dodanie zdarzenia w kalendarzu:
W celu wprowadzania aneksu do umowy o pracę należy przejść do kalendarza pracownika, podświetlić dzień w którym ma być wprowadzony aneks, następnie wybrać przycisk Wynagrodzenia/ Zmiana wynagrodzenia
Kolejno w następnym oknie z katalogu Wynagrodzenie zasadnicze wybrać zdarzenie Aneks do umowy o pracę i zatwierdzić zmiany.
|
|
W zależności od zawartej z pracownikiem umowy o pracę, dostępne są następujące zdarzenia aneksu do umowy o pracę: •Aneks do umowy o pracę •Aneks do umowy o pracę - dniówka •Aneks do umowy o pracę - stawka godzinowa
|
W kolejnym oknie Edycja elementu kadrowego Aneks do umowy o pracę - wynagrodzenie zasadnicze wprowadź informacje o zmienionych warunkach umowy i zapisz zmiany.
|
|
Pamiętaj! Ze zdarzeniem aneksu do umowy o pracę związane są operacje, automatycznie wykonywane po zatwierdzeniu tego zdarzenia. Ich lista znajduje się na zakładce Akcje okna zdarzenia W przypadku zmiany etatu wykonuje się akcja Aktualizacja - Podstawy urlopu / zasiłku, zmieniająca zakres dat podstaw |
Następnie można ustawić parametry ustawić parametry i wydrukować aneks do umowy o pracę.
|
|
Zmiany harmonogramu pracy na inny niż tydzień 40 godzinny, np. na część etatu wiążą się z dodatkowymi krokami- ustaleniem harmonogramu czasu pracy |
|
|
Jeśli w nowej umowie o pracę zmieniła się stawka wynagrodzenia pracownika, to na zakładce Płace \ Wynagrodzenie można sprawdzić, jak zmieniło się wynagrodzenie pracownika. W przypadku zmiany kwoty wynagrodzenia zasadniczego w trakcie miesiąca, składnik Wynagrodzenie zasadnicze zostanie obliczony, jako średnia ważona dni roboczych z wartości kwot wynagrodzenia zasadniczego. |
__________________________________________________________________________________________________________
Masz dodatkowe pytania dotyczące tego artykułu? Zadaj je w Społeczności Klientów Symfonii.
Nasza Społeczność skupia specjalistów, praktyków korzystających na co dzień z oprogramowania Symfonii, a także specjalistów Zespołu Wsparcia Technicznego Produktu, wdrożeniowców rozwiązań Symfonii oraz partnerów.
Aby przejść do Społeczności:
- Kliknij link poniżej - Zadaj pytanie Społeczności;
- Jeśli nie zrobiłeś tego wcześniej, zaloguj się przy użyciu Symfonia ID;
- Wybierz interesujący Cię obszar;
- Sprawdź czy ktoś nie zadał już tego pytania;
- Dodaj nowy wpis.
Zapraszamy Zadaj pytanie Społeczności
___________________________________________________________________________________________________________