Odpowiedź
Przejdź do pracownika na zakładkę Dane kadrowe, wybierz zestaw Dane osobowe pracownika\Przebieg zatrudnienia\ Przebieg zatrudnienia u innych pracodawców i uzupełnij wiersz W rejestrze bezrobotnych PUP.
Wypełnij wiersz W rejestrze bezrobotnych PUP danymi:
1. W przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem byli zarejestrowani jako bezrobotni zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP stosowane jest na podstawie:
• daty urodzenia i płci w zestawie Pracownik,
• dat od, do obowiązywania elementu W rejestrze bezrobotnych PUP w zestawie Przebieg zatrudnienia u innych pracodawców,
• daty rozpoczęcia pracy w zestawie Umowa o pracę,
• daty zakończenia pracy (w przypadku umowy na czas określony) w zestawie Umowa o pracę.
|
Data do atrybutu W rejestrze bezrobotnych PUP musi być o jeden dzień mniejsza niż data rozpoczęcia pracy w zestawie Umowa o pracę. |
2. W przypadku pracowników, którzy nie ukończyli 30 roku życia i zostali skierowani do pracy przez Powiatowe Urzędy Pracy zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP stosowane jest na podstawie:
• daty urodzenia i płci w zestawie Pracownik,
• wartości atrybutu skierowany z PUP elementu W rejestrze bezrobotnych PUP w zestawie Przebieg zatrudnienia u innych pracodawców,
• daty atrybutu data podjęcia pracy elementu W rejestrze bezrobotnych PUP w zestawie Przebieg zatrudnienia u innych pracodawców (data musi być taka sama jak data w atrybucie data rozpoczęcia pracy w zestawie Umowa o pracę),
• daty rozpoczęcia pracy w zestawie Umowa o pracę,
• daty zakończenia pracy (w przypadku umowy na czas określony) w zestawie Umowa o pracę.
Zerowe składki na FP i FGŚP naliczane są przez okres 12 miesięcy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym została zawarta umowa o pracę, gdy pracownik:
•nie ma ukończonych 30 lat,
•element skierowany z PUP jest ustawiony na TAK,
•data podjęcia pracy jest taka sama jak data rozpoczęcia pracy.
|
Okres 12 miesięcy jest kontynuowany w trakcie obowiązywania kolejnych umów tak długo jak zachowana jest ciągłość zatrudnienia (bez dni przerwy między kolejnymi umowami) i spełnione jest kryterium wieku. |
__________________________________________________________________________________________________________
Masz dodatkowe pytania dotyczące tego artykułu? Zadaj je w Społeczności Klientów Symfonii.
Nasza Społeczność skupia specjalistów, praktyków korzystających na co dzień z oprogramowania Symfonii, a także specjalistów Zespołu Wsparcia Technicznego Produktu, wdrożeniowców rozwiązań Symfonii oraz partnerów.
Aby przejść do Społeczności:
- Kliknij link poniżej - Zadaj pytanie Społeczności;
- Jeśli nie zrobiłeś tego wcześniej, zaloguj się przy użyciu Symfonia ID;
- Wybierz interesujący Cię obszar;
- Sprawdź czy ktoś nie zadał już tego pytania;
- Dodaj nowy wpis.
Zapraszamy Zadaj pytanie Społeczności