Uczestnik PPK który uzyskuje - łącznie ze wszystkich źródeł – miesięcznie wynagrodzenie nieprzekraczające kwoty 120% minimalnego wynagrodzenia, może obniżyć swoją wpłatę podstawową do PPK, nawet do 0,5% wynagrodzenia. Jak to wprowadzić do programu ?

Odpowiedź:

Przejdź do pracownika na zakładkę Kalendarz, wstaw zdarzenie PPK zmiana i zrealizuj je, w oknie edycji wartości kadrowych zmień wysokość %wpłaty podstawowej pracownika z 2 na maksymalnie 0,5 Zapisz zmiany. 

Jeżeli pracownik złożył deklarację o obniżenie wpłaty podstawowej, to pracodawca jest zobowiązany do nie uwzględniania złożonej deklaracji w każdym miesiącu, w którym wynagrodzenie pracownika przewyższa kwotę wynagrodzenia powyżej 1,2 krotności wynagrodzenia minimalnego. W tym celu w systemie dostępny jest raport o nazwie Uczestnicy PPK z obniżoną wpłatą pracownika [KIP] Raport - Uczestnicy PPK z obniżoną wpłatą pracownika.

__________________________________________________________________________________________________________

Masz dodatkowe pytania dotyczące tego artykułu? Zadaj je w Społeczności Klientów Symfonii. 

Nasza Społeczność skupia specjalistów, praktyków korzystających na co dzień z oprogramowania Symfonii, a także specjalistów Zespołu Wsparcia Technicznego Produktu, wdrożeniowców rozwiązań Symfonii oraz partnerów.

Aby przejść do Społeczności:

1. Kliknij link  poniżej - Zadaj pytanie Społeczności;
2. Jeśli nie zrobiłeś tego wcześniej, zaloguj się przy użyciu Symfonia ID;
3. Wybierz interesujący Cię obszar;
4. Sprawdź czy ktoś nie zadał już tego pytania;
5. Dodaj nowy wpis.

Zapraszamy Zadaj pytanie Społeczności