Informujemy, iż wydaliśmy uaktualnienie Symfonia ERP Kadry i Płace 2023.e.
Główne zmiany:
- Nowe kody świadczenia/przerwy (ZUS).
- Zmiany w raporcie Umowa o pracę uproszczona.
- Uwzględnianie wynagrodzenia z tytułu zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego.
|
|
Ważne - aktualizacja do wersji 2023.d lub 2023.e wprowadza zmiany w elemencie kadrowym zgrupowanym Umowa o pracę. Jeżeli ktoś posiada własne atrybuty dodawane do elementu Umowa o pracę, to po aktualizacji do 2023.d/2023.e mogą one się odłączyć i konieczne będzie ich ponowne dołączenie. |
Dodatkowe informacje:
Ze względu na zmiany mechanizmów programu w zakresie stosowania kwoty zmniejszającej podatek w wersji 2022.2.d zostały zmienione standardowe definicje elementów kadrowych zgrupowanych dotyczących rozliczenia umów cywilnoprawnych: rozliczenie umowy zlecenia, rozliczenie umowy o dzieło, rozliczenie umowy z art. 13 pkt 7 i 9 oraz rozliczenie praw autorskich. Oznacza to, że aktualizacja do wersji 2023.b z wersji 2022.2.c lub wcześniejszej spowoduje, że własne atrybuty dodane do tych elementów zostaną odłączone i konieczne będzie ich ponowne dołączenie. Może być również konieczna modyfikacja formuł niektórych elementów, aby rozwiązania indywidualne działały prawidłowo. Więcej informacji w artykule: [KIP] Rozliczenie umowy cywilnoprawnej, umowy zlecenia - dodatkowe atrybuty
Informacje na temat aktualizacji.
- Uaktualnienie 2023.e instalujemy na komputerach, na których zainstalowana jest wersja 2023.
- Aktualizacja wymaga instalacji na każdym stanowisku.
- Konwersja jest możliwa od wersji 2022.2.d.
- Instalator konfiguracji globalnej jest w tej samej wersji co dla wersji 2022.2.d i 2023.
- Przed konwersją firmy do kolejnej wersji zalecane jest zamknięcie rozliczonych okresów płacowych. W przeciwnym wypadku niektóre naliczenia mogą ulec zmianie. Jeśli po konwersji występuje potrzeba otwarcia okresu zamkniętego przed konwersją, należy sprawdzić poprawność naliczeń lub w razie niezgodności usunąć okres i dodać ponownie. Przed otworzeniem okresów płacowych należy pamiętać o wykonaniu kopii bezpieczeństwa.
W przypadku starszych wersji konieczne będzie ich uaktualnienie do wersji minimum 2022.2.d przed zainstalowaniem wersji 2023 i 2023.e.
|
|
Ważne - aktualizacja z wcześniejszych wersji niż 2022.2.d Jeżeli ktoś posiada wersję 2022.2_1 lub 2022.2.a, to najpierw należy:
|
Ważne!
Przypominamy, że od połowy roku 2021 zostało wycofane wsparcie dla Microsoft SQL 2012 i 2014. Nie ma możliwości konwersji bazy Symfonia ERP Kadry i Płace do wersji 2022.2 na SQL 2012 i 2014.
Instrukcja: Jak sprawdzić wersję SQL w bazie Symfonia ERP Kadry i Płace.
 |
Pamiętaj! Po konwersji/aktualizacji bazy należy się do niej zalogować, aby wykonane zostały wymagane raporty aktualizujące. W przypadku pominięcia tego kroku mogą wystąpić problemy przy próbie aktualizacji do kolejnej wersji. |
Informacja o aktualizacji dostępna jest również w programie z menu Pomoc\Aktualizacje:
Sposób wykonania aktualizacji:
1. Wykonać kopię bezpieczeństwa firmy.
2. Pobrać aktualizację - przycisk Pobierz
3. Uruchomić instalację - przycisk Zainstaluj
4. Zamknąć program Symfonia Kadry i Płace. Jeżeli instalator nie zrobi tego sam, zamknij okno z programem widoczne pod kreatorem instalacji.
5. Zainstalować aktualizację na wszystkich stanowiskach.
6. Po uruchomieniu programu i zalogowaniu się do firmy wczytać aktualizację do bazy akceptując komunikat: Czy dla firmy [nazwa firmy] wykonać aktualizacje [wersja Symfonia ERP Kadry i Płace 2023.e]?
Pliki instalacyjne 2023.e dostępne są również tutaj
Wyjaśnienie plików instalacyjnych:
- Uaktualnienie_KiP_2023.e.msp - Instalator programu Symfonia ERP Kadry i Płace 2023.e;
- Instaluj_KIP.exe– obraz płyty z całym pakietem instalacyjnym Symfonia ERP Kadry i Płace 2023.e wraz z instalatorem MS SQL; np. dla nowych Użytkowników, którzy po raz pierwszy instalują program i SQL-a;
Opis zmian w wersji 2023.e dostępny jest tutaj
|
Pamiętaj! Aktualizację programu Symfonia ERP Kadry i Płace może przeprowadzić użytkownik |