Odpowiedź

Standardowa wersja programu Symfonia ERP Kadry i Płace bez dodatkowej licencji Plany emerytalne obejmuje obsługę PPK w zakresie rozliczenia wpłat PPK w wynagrodzeniach pracowników.
Aby uruchomić naliczanie wpłat PPK dla pracownika należy w kalendarzu pracownika wstawić zdarzenie PPK przystąpienie.
Bez wykupywania dodatkowych funkcjonalności program daje m.in. możliwość:

Wprowadzenia u pracownika przystąpienia, rezygnacji, zmiany wysokości wpłat, wznowienia uczestnictwa, zakończenia uczestnictwa po 60 r.ż. lub zwrot wpłat.
Obniżenia wpłaty podstawowej pracownika, którego wynagrodzenie jest niższe niż 120% minimalnego wynagrodzenia.
Prawidłowego naliczenia listy płac i wykazywania wpłat PPK w deklaracji ZUS RCA
Doliczenia wpłaty pracodawcy do przychodu opodatkowanego w deklaracji PIT-11.

Podstawowa funkcjonalność programu (bez dodatkowej licencji Plany emerytalne) nie posiada możliwości wymiany informacji z Instytucjami Finansowymi takiej jak np.: generowanie deklaracji o zgłoszeniu pracownika do PPK oraz deklaracji o wysokości wpłat, przekazywania informacji o rezygnacji lub przystąpieniu.

Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych w programie jest realizowana za pomocą zdarzeń z katalogu Programy emerytalne > PPK wprowadzanych do kalendarza w oknie Pracownik lub w oknie Pracownicy.

Zdarzeń PPK nie można wstawić do zamkniętego okresu płacowego.

Dostęp do katalogu Programy emerytalne > PPK z okna Pracownicy:

Dostęp do katalogu Programy emerytalne > PPK z okna Pracownik:

W katalogu Programy emerytalne > PPK znajdują się zdarzenia wspierające w obsłudze PPK:

•PPK podwyższenie % podstawowej wpłaty pracownika do 2% – rejestruje podwyższenie wpłaty pracownika na PPK w związku z przekroczeniem 120% minimalnego wynagrodzenia.

Raport Uczestnicy PPK z obniżoną wpłatą pracownika wspiera użytkownika w pilnowaniu rejestracji podwyższenia % wpłaty pracownika na PPK.

•PPK przystąpienie – rejestruje rozpoczęcie naliczania wpłat na rzecz PPK.

•PPK rezygnacja – przerywa naliczanie wpłat na rzecz PPK od miesiąca rejestracji zdarzenia włącznie. Zdarzenie można rejestrować tylko w otwartych okresach.

•PPK wznowienie – powoduje wznowienie (po rezygnacji) naliczania wpłat na rzecz PPK.

•PPK wznowienie po 4 latach – rejestruje wznowienie naliczania wpłat na rzecz PPK następujące po upływie 4 lat od rezygnacji.

•PPK zakończenie uczestnictwa po 60 r.ż. (dyspozycja wypłaty) – zdarzenie jest wstawianie automatycznie do kalendarza pracownika na podstawie informacji odebranych od instytucji finansowej i powoduje zaprzestanie naliczania dalszych wpłat na PPK (w związku z wypłatą zgromadzonych środków i zakończeniem uczestnictwa).

•PPK zmiana – rejestruje zmianę parametrów wpłat na rzecz PPK.

•PPK zwolnienie – rejestruje zakończenie wpłat na PPK po zakończeniu obowiązywania umowy cywilnoprawnej. W przypadku umów cywilnoprawnych zdarzenie rejestrujące zakończenie wpłat na PPK rejestrowane jest samodzielnie przez użytkownika.

•PPK zwrot wpłat – rejestruje zwrot pobranej z wynagrodzenia (tylko umowy o pracę) wpłaty na rzecz PPK w innym okresie rozliczeniowym, bez konieczności zakładania procesu korekty.