Przygotowaliśmy zestawienie najważniejszych, nadchodzących zmian prawnych, które wymagają zmian w produktach wraz z harmonogramem wydań kolejnych wersji. Ze względu na ilość i zakres zmian podane terminy są orientacyjne i mogą ulec zmianie. Na bieżąco będziemy nanosić zmiany i aktualizować informacje.
Wybierz opcję Obserwuj, dostępną dla zalogowanych użytkowników, aby otrzymywać powiadomienia o zmianach na stronie. Powiadomienia są wysyłane z adresu Symfonia - Dział Wsparcia Technicznego Produktu, noreply@sage048pl.zendesk.com.
Zachęcamy do zadawania nam pytań w komentarzach poniżej.
Artykuł zawiera następujące sekcje:
- Szczegóły zmian prawnych
- Harmonogram wydań
- Instrukcje
- Dodatkowe źródła wiedzy nowe
- Komunikaty nowy
- Komentarze (na dole strony) - zapraszamy do Społeczności Klientów Symfonii
Zestawienie poprzednich zmian prawnych od stycznia do czerwca 2022 r. zostało przeniesione do odrębnego artykułu, który jest dostępny tutaj.
Szczegóły zmian prawnych
| Ustawa/Podstawa prawna | Stan prac legislacyjnych | Data wejście w życie |
| Ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (tzw. Polski Ład 2.0) |
Opublikowana w Dzienniku Ustaw, poz. 1265 |
1.07.2022r./ 1.01.2023r. |
| Projekt zmian w Kodeksie pracy m.in. w kwestii pracy zdalnej |
W trakcie procesu legislacji: |
Trwa proces legislacyjny |
| Projekt zmian w Kodeksie pracy wynikające z konieczności wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance |
W trakcie procesu legislacji: |
Trwa proces legislacyjny |
| Nowelizacja Ustawy z dnia 14.10.2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych |
Opublikowana w Dzienniku Ustaw, poz. 1079 |
4.06.2022 r. |
| Nowe wzory formularzy ZUS Z-3, ZUS Z-3a |
Komunikat ZUS - Nowe wzory elektronicznych wersji formularzy |
30.07.2022r. |
Ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Polski Ład 2.0)
- Zmiana stawki podatku z 17% do 12%;
- Zmiana miesięcznej kwoty wolnej z 425 zł na 300 zł, która jest powiązana ze zmianą stawki podatku.
Od 1 stycznia 2023 roku możliwe ma być odliczenie kwoty wolnej u maksymalnie 3 pracodawców, odliczenie to ma stanowić 1/12, 1/24 lub 1/36 kwoty wolnej. - Wycofanie ulgi dla klasy średniej.
- Zmiany w rozliczaniu osób samotnie wychowujących dzieci: przywrócenie możliwości wspólnego rozliczania się tak jak dla rozliczania z małżonkiem.
- Wycofanie odroczonej zaliczki na podatek wprowadzonej najpierw rozporządzeniem MF z 7 stycznia 2022, a następnie ustawą z 24.02.2022 r.
- Nieopodatkowane zasiłki macierzyńskie (urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski, na prawach urlopu macierzyńskiego) dla podatników objętych zwolnieniem PIT-0.
- Zmiany w podstawie składki zdrowotnej przedsiębiorców, osób współpracujących z osobami prowadzącymi działalność pozarolniczą do 75% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (dotychczas było to 100%).
- Od stycznia 2023 r. w rozliczeniu umów cywilno-prawnych ma być stosowana miesięczna kwota zmniejszająca podatek.
Projekt zmian w Kodeksie pracy m.in. w kwestii pracy zdalnej
- Zastąpienie w kodeksie pracy telepracy poprzez wprowadzenie pracy zdalnej.
- Podział na pracę wykonywaną zdalnie całkowicie/częściowo i okazjonalnie.
Projekt zmian w Kodeksie pracy wynikające z konieczności wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance
Główne zagadnienia z procesowych zmian, wynikające bezpośrednio z dyrektyw unijnych.
I. UMOWY:
- umowa o pracę na okres próbny może przedłużać się o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika;
- rozszerzenie informacji przekazywanej Pracownikom w informacji do umowy o pracę
II. NIEOBECNOŚCI
- możliwość składania elektronicznie wniosków związanych z nieobecnościami rodzicielskimi (m.in. urlop ojcowski, rezygnacja z części urlopu macierzyńskiego, opieką nad dzieckiem do 14 r.ż.);
- wprowadzenie nowych rodzajów nieobecności:
- 2 dni/16 godzin nieobecności z powodu działania siły wyższej
- Zmiana w ustalaniu należnego urlopu przy obniżonej normie czasu pracy ma również dotyczyć nieobecności z art. 188 KP (niepełnosprawny z normą czasu pracy 7 godz. będzie należne 14 a nie 16 godz.);
- 5 dni urlopu opiekuńczego, urlop przyznawany w celu zapewnienia opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny;
- zmiany w urlopach rodzicielskim i ojcowskim:
- długości urlopu rodzicielskiego 41/43 tygodnie;
- 9 tygodni urlopu rodzicielskiego z wymiaru urlopu określonego w punkcie 1. przysługuje każdemu z pracowników – rodziców dziecka nie można przenieść na drugiego z pracowników – rodziców dziecka;
- wysokość zasiłku za czas urlopu rodzicielskiego ma wzrosnąć z 60% do 70%
III. POZOSTAŁE ZMIANY
- W oświadczeniach rodzica dziecka, dotyczących m.in. pracy w nadgodzinach „4. roku życia” zastępuje się wyrazami „8. roku życia”;
- Ryczałt za telepracę;
- elastyczne formy zatrudnienia dla pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 8. roku życia;
- Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo nie więcej niż w 5 częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. urlop rodzicielski nie będzie musiał być udzielany bezpośrednio po macierzyńskim;
- Z urlopu ojcowskiego będzie można skorzystać do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia lub do 12 miesięcy od przysposobienia dziecka, do ukończenia przez nie 7 lat.
Nowelizacja ustawy z dnia 14.10.2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych
Skrócenie terminu, po którym można zgłosić pracownika do PPK; termin dotychczasowy, 90 dni, pozostaje jako maksymalny. Uregulowanie zasad dotyczących wpłat dodatkowych i pierwszej wpłaty za pracownika.
Nowe wzory formularzy ZUS Z-3 i ZUS Z-3a
Nowe wzory plików dotyczące importu do PUE:
- możliwość podania zagranicznego rachunku do wypłaty świadczeń,
- przyporządkowaliśmy podawane okresy bezpośrednio do właściwych rodzajów świadczeń/zasiłków, których dotyczy dane zaświadczenie.
Komunikaty
Trwa proces legislacji zmian prawnych. Dokładamy wszelkich starań, aby dostarczyć oprogramowanie
z wprowadzanymi zmianami jeszcze przed datą obowiązywania tych zmian, czyli przed 1 lipca 2022. Informacja o planowanym terminie wydania aktualizacji zostanie udostępniona najszybciej jak to możliwe, w zależności od przebiegu procesu legislacyjnego.
Zaplanowaliśmy dla Państwa bezpłatne webinarium Nowe zmiany prawne w programach Symfonia ERP Kadry i Płace oraz R2Płatnik w dniu 22.06.2022 r. w godzinach 12:00-13:30, podczas którego wyjaśnimy najważniejsze zmiany prawne dotyczące wyliczeń wynagrodzeń od lipca 2022 r. oraz w drugiej części spotkania zaprezentujemy je w programie. Zaproszenie na webinarium zostanie udostępnione kilka dni przed wydarzeniem. Więcej informacji na temat webinarium tutaj.
Harmonogram wydań
|
Nazwa |
Termin dla użytkownika |
Numer wersji/ FIX |
Data wydania planowana |
Zakres zmian w wersji |
Wymaga zmian ręcznych? |
Uwagi |
|
Zmiana stawki podatku z 17% na 12 % |
Wynagrodzenia za czerwiec 2022 wypłacane od 01.07.2022 |
2022.1.a |
20.06.2022 r. |
Wprowadzenie parametrów globalnych |
nie |
wydana |
|
Zmiana miesięcznej kwoty wolnej |
Wynagrodzenia za czerwiec 2022 wypłacane od 01.07.2022 |
2022.1.a |
20.06.2022 r. |
Wprowadzenie parametrów globalnych |
nie |
wydana |
|
Wycofanie ulgi dla klasy średniej |
Wynagrodzenia za czerwiec 2022 wypłacane od 01.07.2022 |
2022.1.a |
20.06.2022 r. |
Zmiana istniejących mechanizmów |
nie |
wydana |
|
Wspólne rozliczanie osób samotnie wychowujących |
Wynagrodzenia za czerwiec 2022 wypłacane od 01.07.2022 |
2022.1.a
|
20.06.2022 r. |
Zmiana istniejących mechanizmów |
nie |
wydana |
|
Wycofanie mechanizmu odraczania terminu poboru zaliczek |
Wynagrodzenia za czerwiec 2022 wypłacane od 01.07.2022 |
2022.1.a
|
20.06.2022 r. |
Zmiana istniejących mechanizmów |
nie |
wydana |
|
PIT-0 - dodanie zasiłków macierzyńskich do przychodów zwolnionych |
Wynagrodzenia za czerwiec 2022 wypłacane od 01.07.2022 |
2022.1.a | 20.06.2022 r. |
Przygotowanie nowej funkcjonalności |
nie |
wydana |
|
Zmiana podstawy składki zdrowotnej dla osób współpracujących |
Naliczanie składki zdrowotnej za lipiec i kolejne miesiące |
|
|
Zmiana istniejących mechanizmów |
Może wymagać wprowadzenia ręcznie nowej podstawy od lipca |
|
|
Uwzględnianie miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek w rozliczaniu umów cywilnoprawnych |
Wynagrodzenia wypłacane od 01.01.2023 |
|
|
Przygotowanie nowej funkcjonalności |
|
|
|
Możliwość zastosowania podziału kwoty wolnej u maksymalnie 3 pracodawców |
Wynagrodzenia wypłacane od 01.01.2023 |
|
|
Dodanie funkcjonalności za pomocą wprowadzenia nowych wzorców |
Tak, weryfikacja wartości u pracownika |
|
|
Zaświadczenia ZUS Z-3, |
30.07.2022 |
2022.1.a.3 |
10.08.2022 |
Wprowadzenie nowych plików dotyczących importu do PUE. Dotychczasowy wzór wydruku pozostaje bez zmian - zgodnie z informacjami na stronie ZUS |
nie |
wydana |
|
PPK - skrócenie terminu zgłoszenia pracownika |
4.06.2022 r. |
|
Wrzesień/październik 2022 |
Funkcjonalność pozwalająca na wcześniejsze wykazywanie pracowników do zgłoszenia do PPK |
nie |
|
|
PPK - uregulowanie wpłat dodatkowych i pierwszej wpłaty za pracownika |
4.06.2022 r. |
|
|
|
|
W trakcie analizy |
|
Nowy wzór PIT-11(29) - uwzględniający m.in. zmiany z wykazywaniem zasiłków macierzyńskich |
Pit-11 składane za rok 2022. W tej chwili aktualna wersja PIT-11 to nr 28 |
|
Wrzesień/październik 2022 |
Aktualizacja wzorów i e-deklaracji |
Nie |
Brak opublikowanych schem |
Instrukcje
w tej części pojawią się niezbędne instrukcje obsługi prezentowanych zmian prawnych
Dodatkowe źródła wiedzy
Informacje Ministerstwa Finansów. #Niskie podatki
Spotkania informacyjne Ministerstwa Finansów w terminie od 13.06.2022 r. do 05.07.2022 r.
Modyfikacja artykułu 03.08.2022 r. Dodano informacje o planowanych zmianach w Kodeksie pracy, PPK oraz nowych formularzach elektronicznych ZUS Z-3 i ZUS Z-3a.
Modyfikacja artykułu 29.07.2022 r. Możliwość komentowania artykułu została wyłączona. Zapraszamy do Społeczności Klientów Symfonii.
Masz dodatkowe pytania dotyczące tego artykułu? Zadaj je w Społeczności Klientów Symfonii.
Nasza Społeczność skupia specjalistów, praktyków korzystających na co dzień z oprogramowania Symfonii, a także specjalistów Zespołu Wsparcia Technicznego Produktu, wdrożeniowców rozwiązań Symfonii oraz partnerów.
Aby przejść do Społeczności:
- Kliknij link poniżej - Zadaj pytanie Społeczności;
- Jeśli nie zrobiłeś tego wcześniej, zaloguj się przy użyciu Symfonia ID;
- Wybierz interesujący Cię obszar;
- Sprawdź czy ktoś nie zadał już tego pytania;
- Dodaj nowy wpis.
Zapraszamy Zadaj pytanie Społeczności
Komentarze
Komentarze: 64
Zaktualizowaliśmy informację o zmianach dotyczących ulgi dla pracowników, tzw. ulgi dla klasy średniej, dodatkowych grup podatników, którzy nabędą prawo do zwolnienia od podatku do limitu 85 528 oraz zmian w zasiłkach.
Powyższe zmiany wprowadzimy w najbliższej wersji 2022.b, którą planujemy wydać w drugiej połowie grudnia 2021 r.
Zostało dodane zaproszenie na bezpłatne webinarium w dniu 20.12.2021 r. dla wszystkich użytkowników programu Symfonia Kadry i Płace. Podczas webinarium zaprezentujemy zmiany prawne, które wprowadzimy w najbliższej wersji 2022.b.
Został wprowadzony termin wydania nowej wersji 2022.b. - aktualizacja będzie w przyszłym tygodniu, najpóźniej do 23.12.2021 r.
Informuję o wydaniu wersji Symfonia ERP Kadry i Płace 2022.b. Więcej na ten temat w artykule dostępnym Tutaj
Dodaliśmy wzory oświadczeń dla pracowników w pliku Word.
Czy można prosić o link do retransmisji z "Prezentacja zmian prawnych w programie Symfonia ERP Kadry i Płace - bezpłatne webinarium dla wszystkich użytkowników programu zaplanowane jest na dzień 20.12.2021 r. w godzinach 10-11"?
Gdzie są dostępne ww. wzory oświadczeń?
Na chwilę obecną wzory są możliwe do pobrania z tego artykułu:
https://wsparcie.symfonia.pl/hc/pl/articles/4413869635218--KIP-Wzory-o%C5%9Bwiadcze%C5%84-pracownik%C3%B3w-wynikaj%C4%85ce-z-Polskiego-%C5%81adu
Zachęcamy tez do odwiedzania na Centrum Pomocy sekcji Polski Lad:
https://wsparcie.symfonia.pl/hc/pl/sections/4413844494098-Polski-%C5%81ad
Tomasz Grabiec - nagranie webinarium z 20.12.2021 nt. Prezentacja zmian prawnych w programie Symfonia ERP Kadry i Płace, dostępne jest na platformie Akademia Symfonii dla abonentów Akademia Symfonii ERP Kadry i Płace Premium lub Akademia Symfonii ERP Kadry i Płace Mini.
W sekcji Dodatkowe źródła wiedzy, dodałam link do wyjaśnień ZUS w sprawie prawa do zwolnienia z podatku pracujących osób po osiągnięciu wieku emerytalnego 60\65 lat.
W sekcji Dodatkowe źródła wiedzy, dodałam link do zbioru instrukcji [KIP] Polski Ład w Symfonia ERP Kadry i Płace w pytaniach i odpowiedziach
Zostały dodane informacje o:
Została dodana informacja o planowanym terminie wydania aktualizacji zawierającej zmiany wynikające z Rozporządzenia Ministra Finansów z 7.01.2022 r. - przełom stycznia\lutego.
Kiedy zamierzają Państwo zrobić porządek w programie z przychodami osób do 26 r.ż. dla osób które mają wypłacony przychód w miesiącu, przed datą 26 urodzin? Ulga dla młodych weszła w życie w 2019 roku, więc trzeci rok z kolei, zmieniam tym osobom ręcznie parametry żeby nie musiały płacić podatku, a teraz właśnie trzeci rok z kolei ręcznie zmieniam parametry w zakładce miesiące-lata żeby prawidłowo wykazać kwoty na PIT-11.
Dzień dobry,
Mamy w planach wprowadzić datę wypłaty w okresie płacowym, dzięki czemu będzie możliwość lepszego sterownia przychodami 26-latków. Niestety, natłok zmian prawnych przerwał nam prace w tym zakresie.
Od sierpnia 2019 do stycznia 2022 nie znaleźliście Państwo na to czasu, przykre.
Czy umowy i rachunki mogą nadal być w Word nie tylko w pdf?
Też nie rozumiem tej zmiany, chyba, że chodziło wam o to, żeby dodać nam pracy :-(
Proszę o przywrócenie możliwości korzystania z dotychczasowych szablonów, które mamy w wordzie!
ale przecież zarówno umowy jak i rachunki są dostępne w formacie word.
Po wygenerowaniu rachunku można go "obrabiać" w wordzie
Czy w związku z projektem który wpłynął do sejmu 25-01-2022 druk 1960 pt."Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych" który to projekt "proponuje uregulowanie w ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych mechanizmu przedłużenia terminów pobrania i wpłaty zaliczki na podatek dochodowy, który został wdrożony do porządku prawnego rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych." planują Państwo przyspieszenie prac nad rozwiązaniami, które dostosują oprogramowanie do zasad z z w.w rozporządzenia? Czy możliwe jest wdrożenie tych rozwiązań przed 31-01-2022?
Dzień dobry, został opublikowany nowy komunikat dotyczący przygotowywanej aktualizacji. Planowany termin jej wydania, początek lutego, na razie nie uległ zmianie.
Dzień dobry,
Czy jest szansa na otrzymanie aktualizacji systemu dot. Rozporządzenia z dn. 07.01.2022 r. przed 4 lutego? Szykują się kolejne naliczenia list płac i wypłaty, czasu coraz mniej i nie wiem czy zostaje mi opcja naliczania wypłat ręcznie przez cały weekend.
Dzień dobry,
Dzień dobry,
W treści artykułu, nad tabelą z zakresem wydań, został opublikowany komunikat na temat planowanego terminu wydania aktualizacji zawierającej zmiany wynikające z Rozporządzenia Ministra Finansów - planujemy termin 7.02.2022 r.
Termin wydania aktualizacji w związku ze zmianami deklaracji ZUS nie jest jeszcze określony.
dzień dobry , tez czekam z niecierpliwością na aktualizacje;( ciekawi mnie czy będzie można cofnąć sie do stycznia i zrobić korekty listy płac w związku z rozporządzeniem z dn. 7 stycznia?
Długo trwają te prace;( moja koleżanka ma inny program płacowy i już ma wdrożone nowe przepisy
w Gminie w której pracuję wszystkie jednostki gminne mają taką możliwość- już od 25 stycznia mieli wprowadzone aktualizację. Pracują na innych programach i jakoś wszyscy zdążyli na czas. Ja wypłatę posłałam 31 stycznia i niestety nie mogłam zastosować obowiązujących przepisów
To prawda moja koleżanka też pracuje na innym programie i ma już aktualizację od końca stycznia... Mam nadzieję, że symfonia przez to opóźnienie będzie dobrze śmigać :)
Dzień Dobry,
Czy będzie dziś dostępna aktualizacja zgodna z Rozporządzenie MF z 7.01.2022 - zmiana zasad naliczania zaliczek ?
Witam
Czy dzisiaj zostanie wydana aktualizacja zgodna z Rozporządzeniem MF z 7.01.2022 ?
Komentarze do artykułu są zablokowane.