Przygotowaliśmy zestawienie najważniejszych, nadchodzących zmian prawnych, które wymagają zmian w produktach wraz z harmonogramem wydań kolejnych wersji. Ze względu na ilość i zakres zmian podane terminy są orientacyjne i mogą ulec zmianie. Na bieżąco będziemy nanosić zmiany i aktualizować informacje.
Wybierz opcję Obserwuj, dostępną dla zalogowanych użytkowników, aby otrzymywać powiadomienia o zmianach na stronie. Powiadomienia są wysyłane z adresu Symfonia - Dział Wsparcia Technicznego Produktu, noreply@sage048pl.zendesk.com.
Zachęcamy do zadawania nam pytań w komentarzach poniżej.
Artykuł zawiera następujące sekcje:
- Szczegóły zmian prawnych
- Harmonogram wydań
- Instrukcje
- Dodatkowe źródła wiedzy nowe
- Komunikaty nowy
- Komentarze (na dole strony) - zapraszamy do Społeczności Klientów Symfonii
Zestawienie poprzednich zmian prawnych od stycznia do czerwca 2022 r. zostało przeniesione do odrębnego artykułu, który jest dostępny tutaj.
Szczegóły zmian prawnych
Ustawa/Podstawa prawna | Stan prac legislacyjnych | Data wejście w życie |
Ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (tzw. Polski Ład 2.0) |
Opublikowana w Dzienniku Ustaw, poz. 1265 |
1.07.2022r./ 1.01.2023r. |
Projekt zmian w Kodeksie pracy m.in. w kwestii pracy zdalnej |
W trakcie procesu legislacji: |
Trwa proces legislacyjny |
Projekt zmian w Kodeksie pracy wynikające z konieczności wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance |
W trakcie procesu legislacji: |
Trwa proces legislacyjny |
Nowelizacja Ustawy z dnia 14.10.2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych |
Opublikowana w Dzienniku Ustaw, poz. 1079 |
4.06.2022 r. |
Nowe wzory formularzy ZUS Z-3, ZUS Z-3a |
Komunikat ZUS - Nowe wzory elektronicznych wersji formularzy |
30.07.2022r. |
Ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Polski Ład 2.0)
- Zmiana stawki podatku z 17% do 12%;
- Zmiana miesięcznej kwoty wolnej z 425 zł na 300 zł, która jest powiązana ze zmianą stawki podatku.
Od 1 stycznia 2023 roku możliwe ma być odliczenie kwoty wolnej u maksymalnie 3 pracodawców, odliczenie to ma stanowić 1/12, 1/24 lub 1/36 kwoty wolnej. - Wycofanie ulgi dla klasy średniej.
- Zmiany w rozliczaniu osób samotnie wychowujących dzieci: przywrócenie możliwości wspólnego rozliczania się tak jak dla rozliczania z małżonkiem.
- Wycofanie odroczonej zaliczki na podatek wprowadzonej najpierw rozporządzeniem MF z 7 stycznia 2022, a następnie ustawą z 24.02.2022 r.
- Nieopodatkowane zasiłki macierzyńskie (urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski, na prawach urlopu macierzyńskiego) dla podatników objętych zwolnieniem PIT-0.
- Zmiany w podstawie składki zdrowotnej przedsiębiorców, osób współpracujących z osobami prowadzącymi działalność pozarolniczą do 75% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (dotychczas było to 100%).
- Od stycznia 2023 r. w rozliczeniu umów cywilno-prawnych ma być stosowana miesięczna kwota zmniejszająca podatek.
Projekt zmian w Kodeksie pracy m.in. w kwestii pracy zdalnej
- Zastąpienie w kodeksie pracy telepracy poprzez wprowadzenie pracy zdalnej.
- Podział na pracę wykonywaną zdalnie całkowicie/częściowo i okazjonalnie.
Projekt zmian w Kodeksie pracy wynikające z konieczności wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance
Główne zagadnienia z procesowych zmian, wynikające bezpośrednio z dyrektyw unijnych.
I. UMOWY:
- umowa o pracę na okres próbny może przedłużać się o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika;
- rozszerzenie informacji przekazywanej Pracownikom w informacji do umowy o pracę
II. NIEOBECNOŚCI
- możliwość składania elektronicznie wniosków związanych z nieobecnościami rodzicielskimi (m.in. urlop ojcowski, rezygnacja z części urlopu macierzyńskiego, opieką nad dzieckiem do 14 r.ż.);
- wprowadzenie nowych rodzajów nieobecności:
- 2 dni/16 godzin nieobecności z powodu działania siły wyższej
- Zmiana w ustalaniu należnego urlopu przy obniżonej normie czasu pracy ma również dotyczyć nieobecności z art. 188 KP (niepełnosprawny z normą czasu pracy 7 godz. będzie należne 14 a nie 16 godz.);
- 5 dni urlopu opiekuńczego, urlop przyznawany w celu zapewnienia opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny;
- zmiany w urlopach rodzicielskim i ojcowskim:
- długości urlopu rodzicielskiego 41/43 tygodnie;
- 9 tygodni urlopu rodzicielskiego z wymiaru urlopu określonego w punkcie 1. przysługuje każdemu z pracowników – rodziców dziecka nie można przenieść na drugiego z pracowników – rodziców dziecka;
- wysokość zasiłku za czas urlopu rodzicielskiego ma wzrosnąć z 60% do 70%
III. POZOSTAŁE ZMIANY
- W oświadczeniach rodzica dziecka, dotyczących m.in. pracy w nadgodzinach „4. roku życia” zastępuje się wyrazami „8. roku życia”;
- Ryczałt za telepracę;
- elastyczne formy zatrudnienia dla pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 8. roku życia;
- Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo nie więcej niż w 5 częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. urlop rodzicielski nie będzie musiał być udzielany bezpośrednio po macierzyńskim;
- Z urlopu ojcowskiego będzie można skorzystać do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia lub do 12 miesięcy od przysposobienia dziecka, do ukończenia przez nie 7 lat.
Nowelizacja ustawy z dnia 14.10.2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych
Skrócenie terminu, po którym można zgłosić pracownika do PPK; termin dotychczasowy, 90 dni, pozostaje jako maksymalny. Uregulowanie zasad dotyczących wpłat dodatkowych i pierwszej wpłaty za pracownika.
Nowe wzory formularzy ZUS Z-3 i ZUS Z-3a
Nowe wzory plików dotyczące importu do PUE:
- możliwość podania zagranicznego rachunku do wypłaty świadczeń,
- przyporządkowaliśmy podawane okresy bezpośrednio do właściwych rodzajów świadczeń/zasiłków, których dotyczy dane zaświadczenie.
Komunikaty
Komunikat z 13.12.2022 r.
Przygotowaliśmy zbiór ważnych informacji na temat implementacji zmian prawnych wchodzących w życie od 01.01.2023, planowanej aktualizacji programu Symfonia ERP Kadry i Płace oraz dodatkowych szkoleń - webinariów. Więcej informacji w artykule: [KIP] Ważne terminy i informacje na temat planowanej aktualizacji programu Symfonia ERP Kadry i Płace w grudniu 2022
Komunikat z 13.12.2022 r.
Przygotowaliśmy zbiór ważnych informacji na temat implementacji zmian prawnych wchodzących w życie od 01.01.2023, planowanej aktualizacji programu Symfonia ERP Kadry i Płace oraz dodatkowych szkoleń - webinariów. Więcej informacji w artykule: [KIP] Ważne terminy i informacje na temat planowanej aktualizacji programu Symfonia ERP Kadry i Płace w grudniu 2022
Komunikat z czerwca 2022.
Trwa proces legislacji zmian prawnych. Dokładamy wszelkich starań, aby dostarczyć oprogramowanie
z wprowadzanymi zmianami jeszcze przed datą obowiązywania tych zmian, czyli przed 1 lipca 2022. Informacja o planowanym terminie wydania aktualizacji zostanie udostępniona najszybciej jak to możliwe, w zależności od przebiegu procesu legislacyjnego.
Zaplanowaliśmy dla Państwa bezpłatne webinarium Nowe zmiany prawne w programach Symfonia ERP Kadry i Płace oraz R2Płatnik w dniu 22.06.2022 r. w godzinach 12:00-13:30, podczas którego wyjaśnimy najważniejsze zmiany prawne dotyczące wyliczeń wynagrodzeń od lipca 2022 r. oraz w drugiej części spotkania zaprezentujemy je w programie. Zaproszenie na webinarium zostanie udostępnione kilka dni przed wydarzeniem. Więcej informacji na temat webinarium tutaj.
Harmonogram wydań
Nazwa |
Termin dla użytkownika |
Numer wersji/ FIX |
Data wydania planowana |
Zakres zmian w wersji |
Wymaga zmian ręcznych? |
Uwagi |
Zmiana stawki podatku z 17% na 12 % |
Wynagrodzenia za czerwiec 2022 wypłacane od 01.07.2022 |
2022.1.a |
20.06.2022 r. |
Wprowadzenie parametrów globalnych |
nie |
wydana |
Zmiana miesięcznej kwoty wolnej |
Wynagrodzenia za czerwiec 2022 wypłacane od 01.07.2022 |
2022.1.a |
20.06.2022 r. |
Wprowadzenie parametrów globalnych |
nie |
wydana |
Wycofanie ulgi dla klasy średniej |
Wynagrodzenia za czerwiec 2022 wypłacane od 01.07.2022 |
2022.1.a |
20.06.2022 r. |
Zmiana istniejących mechanizmów |
nie |
wydana |
Wspólne rozliczanie osób samotnie wychowujących |
Wynagrodzenia za czerwiec 2022 wypłacane od 01.07.2022 |
2022.1.a
|
20.06.2022 r. |
Zmiana istniejących mechanizmów |
nie |
wydana |
Wycofanie mechanizmu odraczania terminu poboru zaliczek |
Wynagrodzenia za czerwiec 2022 wypłacane od 01.07.2022 |
2022.1.a
|
20.06.2022 r. |
Zmiana istniejących mechanizmów |
nie |
wydana |
PIT-0 - dodanie zasiłków macierzyńskich do przychodów zwolnionych |
Wynagrodzenia za czerwiec 2022 wypłacane od 01.07.2022 |
2022.1.a | 20.06.2022 r. |
Przygotowanie nowej funkcjonalności |
nie |
wydana |
Zmiana podstawy składki zdrowotnej dla osób współpracujących |
Naliczanie składki zdrowotnej za lipiec i kolejne miesiące |
|
termin nie jest znany |
Zmiana istniejących mechanizmów |
Może wymagać wprowadzenia ręcznie nowej podstawy od lipca |
|
Uwzględnianie miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek w rozliczaniu umów cywilnoprawnych |
Wynagrodzenia wypłacane od 01.01.2023 |
2022.2.a |
21 grudnia 2022 r. |
Przygotowanie nowej funkcjonalności |
|
wydana |
Możliwość zastosowania podziału kwoty wolnej u maksymalnie 3 pracodawców |
Wynagrodzenia wypłacane od 01.01.2023 |
2022.2.a |
21 grudnia 2022 r. |
Dodanie funkcjonalności za pomocą wprowadzenia nowych wzorców |
Tak, weryfikacja wartości u pracownika |
wydana |
Zaświadczenia ZUS Z-3, |
30.07.2022 |
2022.1.a.3 |
10.08.2022 |
Wprowadzenie nowych plików dotyczących importu do PUE. Dotychczasowy wzór wydruku pozostaje bez zmian - zgodnie z informacjami na stronie ZUS |
nie |
wydana |
PPK - skrócenie terminu zgłoszenia pracownika |
4.06.2022 r. |
|
Termin nie jest znany |
Funkcjonalność pozwalająca na wcześniejsze wykazywanie pracowników do zgłoszenia do PPK |
nie |
|
PPK - uregulowanie wpłat dodatkowych i pierwszej wpłaty za pracownika |
4.06.2022 r. |
|
Termin nie jest znany |
|
|
W trakcie analizy |
Nowy wzór PIT-11(29) - uwzględniający m.in. zmiany z wykazywaniem zasiłków macierzyńskich |
Pit-11 składane za rok 2022.
|
2022.2 |
18 października 2022 |
Aktualizacja wzorów i e-deklaracji |
Nie |
Wydana |
PIT-11(29) aktualizacja schem e-deklaracji |
|
2022.2_2 |
Pierwsza połowa grudnia 2022 r. |
Aktualizacji schem e-deklaracji |
Nie |
Wydana |
Nowe formularze DRA i RCA |
|
|
Termin nie jest znany |
|
|
Trwa proces legislacyjny |
Instrukcje
w tej części pojawią się niezbędne instrukcje obsługi prezentowanych zmian prawnych
[KIP] PIT-11(29) - jak wypełnić i sprawdzić w Symfonia ERP Kadry i Płace
[KIP] Nagranie webinarium nt. Jak wypełnić PIT-11(29) w Symfonia Kadry i Płace z 24.11.2022
[KIP] Zmiana zasad rozliczania kwoty zmniejszającej podatek od 1.01.2023 r.
[KIP] Wniosek o niepobieranie zaliczek na podatek dla dochodu do 30 000 zł - zmiany od 01.01.2023
Dodatkowe źródła wiedzy
Informacje Ministerstwa Finansów. #Niskie podatki
Spotkania informacyjne Ministerstwa Finansów w terminie od 13.06.2022 r. do 05.07.2022 r.
Modyfikacja artykułu: 20.12.2022 Dodano przydatne instrukcje dotyczące zmian prawnych od stycznia 2023.
Modyfikacja artykułu: 08.12.2022 Dodano informację o planowanym wydaniu nowej wersji 2022.2.a oraz przydatne instrukcje i nagrania.
Modyfikacja artykułu 03.08.2022 r. Dodano informacje o planowanych zmianach w Kodeksie pracy, PPK oraz nowych formularzach elektronicznych ZUS Z-3 i ZUS Z-3a.
Modyfikacja artykułu 29.07.2022 r. Możliwość komentowania artykułu została wyłączona. Zapraszamy do Społeczności Klientów Symfonii.
___________________________________________________________________________________________________________
Masz dodatkowe pytania dotyczące tego artykułu? Zadaj je w Społeczności Klientów Symfonii.
Nasza Społeczność skupia specjalistów, praktyków korzystających na co dzień z oprogramowania Symfonii, a także specjalistów Zespołu Wsparcia Technicznego Produktu, wdrożeniowców rozwiązań Symfonii oraz partnerów.
Aby przejść do Społeczności:
- Kliknij link poniżej - Zadaj pytanie Społeczności;
- Jeśli nie zrobiłeś tego wcześniej, zaloguj się przy użyciu Symfonia ID;
- Wybierz interesujący Cię obszar;
- Sprawdź czy ktoś nie zadał już tego pytania;
- Dodaj nowy wpis.
Zapraszamy Zadaj pytanie Społeczności
__________________________________________________________________________________________________________