[KIP] Dlaczego wypadek przy pracy liczy się jako wynagrodzenie chorobowe z kodem 333?

Problem:

Program rozlicza wypadek przy pracy jako wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego.

Przyczyna:

Jeżeli w kalendarzu pracownika zamiast Wypadek przy pracy jest zdarzenie Choroba ze zmienionym w danych kadrowych w rozliczeniu zasiłku tytułem zasiłku na wypadek przy pracy, a pracownik nie wykorzystał limitu chorobowego, to wtedy program liczy taką nieobecność jako wynagrodzenie chorobowe 100% płatne finansowane z ubezpieczenia chorobowego z kodem 333 zamiast zasiłek chorobowy 100% płatny finansowany z ubezpieczenia wypadkowego z kodem 314. 

Dzieje się tak najczęściej w przypadku kiedy zwolnienie lekarskie importowane jest z PUE, do kalendarza zaczytuje się wtedy zdarzenie choroba zamiast wypadek przy pracy.

Rozwiązanie:

Należy usunąć zdarzenie Choroba wprowadzić zdarzenie Wypadek przy pracy. Jak wprowadzić wypadek przy pracy?

Jeżeli nie możesz usunąć zdarzenia choroba z powodu zamkniętego okresu, to należy wykonać korektę wynagrodzenia tak jak w instrukcji Korekty wynagrodzenia – zmiana nieobecności

__________________________________________________________________________________________________________

Masz dodatkowe pytania dotyczące tego artykułu? Zadaj je w Społeczności Klientów Symfonii. 

Nasza Społeczność skupia specjalistów, praktyków korzystających na co dzień z oprogramowania Symfonii, a także specjalistów Zespołu Wsparcia Technicznego Produktu, wdrożeniowców rozwiązań Symfonii oraz partnerów.

Aby przejść do Społeczności:

1. Kliknij link  poniżej - Zadaj pytanie Społeczności;
2. Jeśli nie zrobiłeś tego wcześniej, zaloguj się przy użyciu Symfonia ID;
3. Wybierz interesujący Cię obszar;
4. Sprawdź czy ktoś nie zadał już tego pytania;
5. Dodaj nowy wpis.

Zapraszamy Zadaj pytanie Społeczności