Zgodnie z art. 1821e na pisemny wniosek pracownika, może on łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy.
Jeżeli pracownik najpierw wykorzystał urlop macierzyński w wysokości 100%, a następnie złożył wniosek o urlop rodzicielski, to będzie on rozliczany w wysokości 100% przez pierwsze 6 tygodni, a następnie 60% przez pozostały okres urlopu rodzicielskiego. (W dniu rozpoczęcia urlopu rodzicielskiego w programie należy zrealizować zdarzenie Wniosek o urlop związany z rodzicielstwem i jako typ wybrać Urlop rodzicielski).
Jeżeli w trakcie urlopu rodzicielskiego pracownik zdecydował się połączyć urlop rodzicielski z pracą, to w programie w dniu rozpoczęcia świadczenia pracy na urlopie rodzicielskim, należy zrealizować zdarzenie Urlop rodzicielski łączony z pracą (dotychczasowe zdarzenie Urlop rodzicielski należy edytować odpowiednio skrócić wpisując jako datę do, dzień poprzedzający rozpoczęcie świadczenia pracy).
Podczas realizacji zdarzenia należy wybrać wzorzec określający wymiar etatu, w jakim pracownik będzie świadczył pracę w trakcie urlopu rodzicielskiego.
|
|
Pamiętaj! Aby poprawnie rozliczyć zasiłek rodzicielski utwórz pomocniczy okres płacowy z wykorzystaniem rodzaju szablonu listy płac Zasiłki macierzyńskie |
|
|
Uwaga! Jeżeli tworzysz okres podstawowy na podstawie szablonu listy Podstawowy pełny oraz tworzysz dodatkowe okresy pomocnicze, np. dla umów cywilnoprawnych, macierzyńskiego, to od okresu podstawowego odłącz zestaw wzorców, na podstawie którego utworzony jest okres pomocniczy. |
|
|
Pamiętaj! Nie należy zmieniać u pracownika wymiaru etatu w zestawie Umowy o pracę |
Rejestracja urlopu rodzicielskiego łączonego z pracą u pracownika
Aby wprowadzić urlop rodzicielski łączony z pracą w kalendarzu pracownika zaznacz dzień rozpoczęcia urlopu, wybierz zakładkę Nieobecności\Rejestracja nieobecności Rodzicielskich i wybierz zdarzenie Urlop rodzicielski łączony z pracą. Następnie uzupełnij:
- datę końcową trwania urlopu rodzicielskiego łączonego z pracą,
- wymiar etatu. Jeżeli pracownik zawnioskował o wymiar etatu, dla którego w programie nie ma odpowiedniego wzorca czasu pracy, należy utworzyć wzorzec z harmonogramem czasu pracy zgodnie z instrukcją tutaj
- imię i nazwisko oraz datę urodzenia dziecka,
- wniosek związany z rodzicielstwem.
Po uzupełnieniu danych wybierz "Zatwierdź i pokaż podsumowanie"
Podczas zatwierdzania urlopu rodzicielskiego łączonego z pracą wprowadzonego na cały przysługujący okres, pojawi się komunikat o braku okresu pomocniczego dla przyszłych miesięcy. Pomimo komunikatu zdarzenie można zatwierdzić, tylko w następnych miesiącach należy pamiętać o utworzeniu okresu pomocniczego Zasiłki macierzyńskie.
System wyświetli informację o rozliczeniu zasiłku związanego z rodzicielstwem. Zweryfikuj wymiaru etatu w atrybucie wymiar czasu pracy podczas nieobecności. Z tego poziomu możesz wydrukować zestawienie zasiłków. Wybierz przycisk Zamknij.
Masz dodatkowe pytania dotyczące tego artykułu? Zadaj je w Społeczności Klientów Symfonii.
Nasza Społeczność skupia specjalistów, praktyków korzystających na co dzień z oprogramowania Symfonii, a także specjalistów Zespołu Wsparcia Technicznego Produktu, wdrożeniowców rozwiązań Symfonii oraz partnerów.
Aby przejść do Społeczności:
- Kliknij link poniżej - Zadaj pytanie Społeczności;
- Jeśli nie zrobiłeś tego wcześniej, zaloguj się przy użyciu Symfonia ID;
- Wybierz interesujący Cię obszar;
- Sprawdź czy ktoś nie zadał już tego pytania;
- Dodaj nowy wpis.
Zapraszamy Zadaj pytanie Społeczności