W programie Kadry i Płace do rozliczania absencji chorobowych wykorzystywany jest element kadrowy zgrupowany Rozliczenie zasiłku lub Rozliczenie zasiłku związanego z rodzicielstwem, które znajdują się w danych kadrowych w zestawie Urlopy, Zasiłki\Choroby, Zasiłki.
Element kadrowy zgrupowany Rozliczenie zasiłku zawiera informacje dotyczące rozliczenia wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku opiekuńczego wprowadzanych poprzez następujące zdarzenia:
- Choroba
- Choroba zawodowa
- Opieka nad chorym członkiem rodziny
- Opieka nad dzieckiem
- Pobyt w szpitalu
- Wypadek przy pracy
- Wypadek w drodze do/z pracy
W przypadku, gdy zdarzenie obejmuje okres przełomu dwóch miesięcy lub zmienia się któryś z parametrów, np. procent zasiłku, rozliczenie zasiłku rozbijane jest na dwie (lub więcej) kolejne wartości kadrowe obejmujące odpowiednie okresy.
Element kadrowy zgrupowany Rozliczenie zasiłku składa się z następujących atrybutów:
|
Nazwa atrybutu |
Opis |
|
Uprawniony do zasiłku |
Tak\Nie Program automatycznie przyjmuje wartość Tak, że pracownik jest uprawniony do świadczenia chorobowego |
|
Oznaczenie kodu choroby |
Kod choroby wg oznaczeń ZUS (A, B, C, D, E) wprowadzany ręcznie |
|
Tytuł zasiłku |
Tytuł zasiłku wg słownika, np.: choroba zwykła, wypadek w drodze do/z pracy, pobyt w szpitalu, choroba w ciąży, zasiłek opiekuńczy (domyślnie dla zdarzenia Choroba jest to wartość choroba zwykła). |
|
% zasiłku
|
% zasiłku wg tytułu zasiłku, dla choroby zwykłej 80%, dla choroby w ciąży – 100%; w przypadku pobytu w szpitalu jeżeli zasiłek finansowany przez ZUS - 70%, jeśli przez pracodawcę – 80%, itd.). |
|
Liczba dni zasiłku |
Łączna liczba dni zasiłku
|
|
Wypłacić za dni |
Łączna liczba dni zasiłku, za które przysługuje wynagrodzenie. Uzależniona od ustawień atrybutu oznaczenie kodu choroby
|
|
Finansowane przez zakład |
Tak\Nie Program automatycznie ustawia wartość Tak jeśli choroba finansowana jest przez pracodawcę, czyli przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub Nie, jeśli jest to zasiłek finansowany przez ZUS
|
|
Rozliczaj w bieżącym miesiącu |
Tak\Nie Program automatycznie ustawia wartość Tak jeśli zdarzenie wstawiane jest do bieżącego miesiąca; jeśli zdarzenie jest wstawiane do zamkniętego okresu, to ustawia wartość Nie |
|
(UP) podstawa za dzień |
Wartość podstawy za jeden dzień zwolnienia wyliczona na podstawie wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
|
|
(UCP) podstawa za dzień |
Wartość podstawy za jeden dzień zwolnienia wyliczona na podstawie wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej |
|
Podstawa za dzień zwolnienia |
Suma atrybutów (UP) podstawa za dzień i (UCP) podstawa za dzień
|
|
Stawka za dzień zwolnienia |
Program oblicza stawkę za dzień zwolnienia mnożąc podstawę za dzień przez % zasiłku. Wartość uzależniona jest od atrybutu finansowane przez zakład oraz od wartości ustawionej w elementu Firma uprawniona do wypłaty zasiłków ZUS (okno Firma, dane kadrowe, zestaw Dane firmy\Dane firmy)
|
|
Liczba dni opóźnienia w dostarczeniu zwolnienia lekarskiego |
Ręcznie uzupełniana liczba dni opóźnienia w dostarczeniu zwolnienia lekarskiego.
|
|
Potrącenie za nieterminowe zwolnienie |
Wyliczana kwota potrącenia za nieterminowe dostarczenie zwolnienia lekarskiego.
|
|
Kwota brutto zasiłku |
Program wylicza kwotę brutto świadczenia mnożąc stawkę za dzień zwolnienia przez liczbę płatnych dni zasiłku (wypłacić za dni)
|
|
Potrącenie wynagrodzenia za zasiłek |
Kwota potrącenia wynagrodzenia za chorobę\zasiłek wyliczona jako iloraz podstawy potrącenia pobranej z systemu wynagrodzeń oraz liczby dni w miesiącu wg ZUS przemnożony przez liczbę dni choroby\zasiłku
|
|
Kod RSA |
Program automatycznie ustawia kod RSA w zależności od wartości atrybutów: tytuł zasiłku oraz finansowane przez zakład
|
|
Kwota netto zasiłku |
Kwota brutto zasiłku pomniejszona o wyliczoną zaliczkę na podatek
|
|
Przypis podatku |
Wyliczony podatek od kwoty brutto zasiłku
|
|
Potrącona zaliczka na podatek |
Wyliczony podatek od kwoty brutto zasiłku
|
|
Wynagrodzenie/przychód za |
Okres, na podstawie którego została wyliczona podstawa do zasiłku
|
|
Wynagrodzenie/przychód przeciętne |
Przeciętne wynagrodzenie w okresie służące do wyliczenia podstawy do zasiłku
|
|
Dni ciągłego zasiłku |
Wyliczenie liczby dni ciągłego pobierania zasiłku
|
|
Dni zasiłku od początku roku |
Liczba dni zasiłku wykorzystanych od początku roku
|
|
Typ zdarzenia |
Atrybut dodawany na potrzeby algorytmów programu, modyfikacja ręczna nie jest zalecana
|
|
Data wyliczenia podstawy |
Miesiąc, w którym została wyliczona podstawa zasiłku. |
Element kadrowy zgrupowany Rozliczenie zasiłku związanego z rodzicielstwem zawiera informacje dotyczące rozliczenia zasiłku macierzyńskiego wprowadzanych poprzez następujące zdarzenia:
- Urlop macierzyński
- Urlop rodzicielski
- Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
- Urlop rodzicielski łączony z pracą
- Urlop ojcowski
- Zasiłek macierzyński w trakcie urlopu wychowawczego
Element kadrowy zgrupowany Rozliczenie zasiłku związanego z rodzicielstwem składa się z takich samych atrybutów, jak przedstawiony powyżej element Rozliczenie zasiłku. Różnica dotyczy dwóch atrybutów:
|
Tytuł zasiłku |
Tytuł zasiłku wg słownika, np.: zasiłek macierzyński, zasiłek macierzyński dla urlopu rodzicielskiego, zasiłek ojcowski, zasiłek macierzyński łączony z pracą, zasiłek macierzyński dla urlopu rodzicielskiego łączony z pracą, zasiłek macierzyński w trakcie urlopu wychowawczego – ustawiany automatycznie przez program zgodnie ze zrealizowanym zdarzeniem |
|
% zasiłku
|
% zasiłku wg tytułu zasiłku oraz określonego typu wniosku związanego z rodzicielstwem |
|
|
Pamiętaj! Wartość atrybutu Finansowane przez zakład (Tak\Nie) określa czy świadczenie chorobowe finansowane jest ze środków pracodawcy (wynagrodzenie chorobowe), czy też ZUS (np. zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy).
|
|
|
Pamiętaj! Wartość w atrybucie Stawka za dzień zwolnienia będzie miała wartość 0,00 dla zasiłków finansowanych przez ZUS, jeżeli firma nie jest uprawniona do wypłaty zasiłków.
|
|
|
Pamiętaj! Rozliczenie urlopów związanych z rodzicielstwem w przypadku, gdy nie został zarejestrowany żaden wniosek obsługiwane są tak, jak by pracownik nie pobierał urlopu rodzicielskiego. To znaczy podstawa wymiaru zasiłku urlopów macierzyńskich i dodatkowych wynosi 100% a urlopów rodzicielskich 0%. |
|
|
Jeżeli chcesz sprawdzić\zmienić ustawienia globalne, czy firma jest uprawniona do wypłaty zasiłków:
|
__________________________________________________________________________________________________________
Masz pytania?
Dołącz do nas! Zaloguj się do Społeczności Klientów Symfonii i zadaj pytanie w obszarze wiedzy, który Cię interesuje.
Aby zalogować się do naszej społeczność, potrzebujesz konta w Symfonii ID.
Jeśli jeszcze go nie masz – skorzystaj z instrukcji