Pytanie:

Pracownik ma wynagrodzenie godzinowe. W jaki sposób takie wynagrodzenie jest prezentowane w podstawie do chorobowego za miesiąc, w którym wystąpiła nieobecność np. choroba? 

Odpowiedź: 

To w jaki sposób dany składnik wynagrodzenia wliczany jest do podstaw do chorobowego zależy od jego klasyfikacji.

Dokładny opis klasyfikacji znajduje się w instrukcji: [KIP] Klasyfikacje składników - choroby, zasiłki

Element wynagrodzenie godzinowe posiada następujące klasy:

• Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. chorobowe)
• Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. wypadkowe)

Składniki posiadające te klasy w podstawach do chorobowego są uwzględniane jako składnik zmienny dopełniany. Program wylicza dopełnioną podstawę zmiennej z uwzględnieniem pomniejszenia o odpowiedni procent składek ZUS. Pomijając wyjątki jest to zazwyczaj 13,71%. 

W Danych Kadrowych pracownika / w zestawie Choroby, zasiłki / w podstawach do chorobowego będziemy mogli znaleźć wyliczenia dotyczące tego składnika w elementach:

• wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie(ub.chor.)
• wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie(ub. wyp.)
• podstawa ze zmiennej pomniejszanej(ub. chorob.) za miesiąc
• podstawa ze zmiennej pomniejszanej(ub. wyp.) za miesiąc
• podstawa ze zmiennej dopełniona(ub. chor.) za miesiąc
• podstawa ze zmiennej dopełniona(ub. wyp.) za miesiąc

Przykład:

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, ze stawką godzinową w wysokości 22 zł/h, w miesiącu, w którym powinien przepracować 21 dni przepracował tylko 16 dni ze względu na chorobę. 

Program wylicza dopełnioną podstawę wg następującego algorytmu:

podstawa ze zmiennej dopełniona = podstawa ze zmiennej pomniejszanej / dni przepracowane ( dni robocze - dni nieobecności) * dni robocze

W naszym przykładnie program w podstawach do chorobowego pokaże następujące wartości:

wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie(ub.chor.) / (ub. wyp.) = 2816,00 zł

22 zł/h x (16dni przepracowanych x 8)  = 2816,00 zł

podstawa ze zmiennej pomniejszanej(ub. chorob) / (ub. wyp.) za miesiąc = 2429,93 zł

2816,00 - 13,71% = 2429,93 zł

podstawa ze zmiennej dopełniona(ub. chorob) / (ub. wyp.) za miesiąc = 3 189,28 zł 

2429,93 / 16 * 21= 3189,28

Ta kwota (3189,28 zł ) uwzględniana jest w wyliczeniu podstawy za dany miesiąc.

Dodatkowe sprawdzenie.

Gdyby pracownik przepracował cały miesiąc, to otrzymałby wynagrodzenie godzinowe brutto w wysokości 3696 zł = 168h *22 zł stawka za godzinę

3696,00 - 13,71% ZUS = 3189,28 zł 

_____________________________________________________

Masz pytania?

Dołącz do nas! Zaloguj się do Społeczności Klientów Symfonii i zadaj pytanie w obszarze wiedzy, który Cię interesuje. 

Aby zalogować się do naszej społeczność, potrzebujesz konta w Symfonii ID.
Jeśli jeszcze go nie masz – skorzystaj z instrukcji