Pracownicy powracający z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego są zwolnieni z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych przez okres 36 miesięcy.
Jeżeli program po powrocie z urlopu związanego z rodzicielstwem liczy takiej osobie składki na FP i FGŚP oznaczać to może, że:
- w kalendarzu pracownika nie zostało zrealizowane zdarzenie Powrót do pracy po długiej nieobecności. Program zacznie stosować zwolnienie jeżeli postąpisz jak w instrukcji [KIP] Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP po urlopach związanych z rodzicielstwem.
- pracownik wrócił do pracy w trakcie miesiąca. Zwolnienie ze składek obejmuje okres 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z urlopu. Oznacza to, że jeśli pracownik skończył urlop rodzicielski 12.12.2022 r., to zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP będzie dotyczyło wynagrodzeń wypłacanych od stycznia 2023. Wynagrodzenie wypłacone w grudniu 2022 będzie podlegało jeszcze składkom na te fundusze.
__________________________________________________________________________________________________________
Masz dodatkowe pytania dotyczące tego artykułu? Zadaj je w Społeczności Klientów Symfonii.
Nasza Społeczność skupia specjalistów, praktyków korzystających na co dzień z oprogramowania Symfonii, a także specjalistów Zespołu Wsparcia Technicznego Produktu, wdrożeniowców rozwiązań Symfonii oraz partnerów.
Aby przejść do Społeczności:
- Kliknij link poniżej - Zadaj pytanie Społeczności;
- Jeśli nie zrobiłeś tego wcześniej, zaloguj się przy użyciu Symfonia ID;
- Wybierz interesujący Cię obszar;
- Sprawdź czy ktoś nie zadał już tego pytania;
- Dodaj nowy wpis.
Zapraszamy Zadaj pytanie Społeczności
___________________________________________________________________________________________________________