W tym artykule znajdziesz informację w jaki sposób obsłużyć w programie Symfonia ERP Kadry i Płace ostatnie zmiany prawne m.in kontrolę trzeźwości, pracę zdalną, siłę wyższą oraz zmiany w zasiłkach rodzicielskich.
Poniżej przedstawiamy wersje programów, które zawierają ostatnie zmiany prawne:
Od wersji 2022.2.c możliwość rozliczenia kontroli trzeźwości,
Od wersji 2023 możliwość rozliczenia pracy zdalnej, pracy zdalnej okazjonalnej,
Od wersji 2023.a możliwość rozliczenia siły wyższej, podwyższenia % zasiłku rodzicielskiego.
I. Kontrola trzeźwości
Zastanawiasz się jak wprowadzić ewidencje kontroli trzeźwości dla pracowników etatowych? Zapoznaj się z instrukcją:
[KIP] Kontrola trzeźwości - zasady wprowadzenia i implementacja zmian w Symfonia ERP Kadry i Płace
II. Praca zdalna
1. Praca zdalna okazjonalna
W programie zostało dodane nowe zdarzenie Praca zdalna okazjonalna, która rejestruje liczbę dni pracy okazjonalnej. Jak ją wprowadzić dowiesz się z poniższej instrukcji.
[KiP] Jak wprowadzić pracę zdalną okazjonalną?
2. Praca zdalna
Zdarzenie Praca zdalna, dostępne we wcześniejszych wersjach programu, nie zostało zmienione i jego rejestracja nie wpływa na naliczenia wynagrodzeń. Służy wyłącznie do ewidencji czasu pracy zdalnej w kalendarzu pracownika w dniu wykonywania takiej pracy. Czas pracy pochodzący ze zdarzenia Praca zdalna wykazywany jest w dwóch raportach: Karta czasu pracy oraz Karta pracownika. Zestawienie zbiorcze.
[KIP] Jak w programie Symfonia ERP Kadry i Płace wprowadzić pracę zdalną?
3. Ryczałt/ekwiwalent dla stałej pracy zdalnej na podstawie umowy/porozumienia
W programie wprowadzono możliwość rejestracji pracy zdalnej świadczonej na podstawie umowy lub porozumienia między pracodawcą a pracownikiem. Rekompensata pracy zdalnej w formie ryczałtu lub ekwiwalentu rejestrowana jest przez oddzielne procesy i obsługiwana zdarzeniami.
Ryczałt za pracę zdalną i ekwiwalent za pracę zdalną działają w programie tak samo i różnią się tylko nazwą.
[KIP] Jak wprowadzić ryczałt dla stałej pracy zdalnej na podstawie umowy\porozumienia?
[KiP] Jak dodać do listy płac informację o wypłaconym ryczałcie/ekwiwalencie za pracę zdalną?
III. Zmiany w zasiłkach rodzicielskich - dyrektywa rodzicielska zmieniająca % zasiłku.
Od wersji Symfonia ERP Kadry i Płace 2023.a jest możliwość wprowadzenia automatycznie zmiany % zasiłku w związku z dyrektywą. [KIP] Wydanie uaktualnienia Symfonia ERP Kadry i Płace 2023.a
Szczegóły w poniższych instrukcjach:
[KIP] Jak wprowadzić w programie nową wysokość % zasiłku macierzyńskiego?
IV. Nieobecność z powodu siły wyższej.
Nieobecność z powodu siły wyższej możliwa jest do wprowadzenia w Symfonia ERP Kadry i Płace od wersji 2023.a. Przydatne instrukcje:
[KIP] Jak w programie zrealizować dni wolne \ nieobecność z powodu działania siły wyższej?
V. Urlop opiekuńczy - 5 dni.
Dedykowane zdarzenie do obsługi urlopu opiekuńczego zostanie wprowadzone w późniejszym terminie w jednej z kolejnych aktualizacji programu Symfonia ERP Kadry i Płace. W tej chwili można skorzystać z innych nieobecności. Szczegóły w artykule [KiP] Dodatkowy urlop opiekuńczy - jak wprowadzić nieobecność w Symfonia ERP Kadry i Płace?
__________________________________________________________________________________________________________
Masz dodatkowe pytania dotyczące tego artykułu? Zadaj je w Społeczności Klientów Symfonii.
Nasza Społeczność skupia specjalistów, praktyków korzystających na co dzień z oprogramowania Symfonii, a także specjalistów Zespołu Wsparcia Technicznego Produktu, wdrożeniowców rozwiązań Symfonii oraz partnerów.
Aby przejść do Społeczności:
- Kliknij link poniżej - Zadaj pytanie Społeczności;
- Jeśli nie zrobiłeś tego wcześniej, zaloguj się przy użyciu Symfonia ID;
- Wybierz interesujący Cię obszar;
- Sprawdź czy ktoś nie zadał już tego pytania;
- Dodaj nowy wpis.
Zapraszamy Zadaj pytanie Społeczności